东莞企业合规师公认口碑好的培训机构名单榜首出炉

    企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

建立合作与沟通能力

成功的合规师需要与公司内部各个部门建立良好的合作关系。他们需要能够有效地与高层管理、法务、风险管理和其他团队合作，以确保合规政策得以贯彻执行。良好的沟通技巧对于传达合规要求和风险至关重要。

　　梳理并确定合规义务

　　梳理并确定合规义务是建立合规管理体系的最基础活动。 企业应从外部监管和内部的发展战略、 产 品服务、 市场范围等方面去梳理和识别需要履行的合规义务， 并且能够根据外部监管要求的变化或组织 合规承诺的调整， 与时俱进地动态维护组织需要履行的合规义务。 这种梳理应涵盖组织的所有业务领域 和分支机构。

制定合规管理计划

合规管理计划(规划)，是企业合规师工作布局的起点。合规管理计划包括三个层面的内容，一是合规管理战略，二是合规管理实施方案，三是合规管理年度计划。关于合规管理策略，目前可拟定的有“偏预防式的合规管理体系”、“偏涉案纠正的合规整改计划”、“偏价值观宣传的合规宣传手册”。

　　企业合规监督

　　企业合规师需要对企业的合规情况进行监督和检查，发现和纠正违法违规行为。他们需要建立合规监督机制，制定监督计划和监督标准，进行合规检查和审计，及时发现和处理合规问题，保障企业的合规运营。

　　企业合规师考试通过以后发的是什么证书

　　企业合规师是人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合三个权威部门联合颁布的新职业，证书性质是职业技能等级培训证书。考试后的证书颁发单位是人社部直属单位中国国家人事人才培训网和国家一级学会中国商业会计学会联和颁发的证书，可以通过身份证号码或者证书编号可以在人社部国培网查询得到。

　　企业合规师需要做什么

　　企业合规师需要运用自己的专业技能，和企业其他工作部门：比如法务、人事、行政、管理等部门相互配合，进而建立企业内部的合规制度，完善企业内部合规工作，做到事先“预防风险”和事中“处理风险”和事后的“反思风险”。企业合规师需要掌握多方面的知识比如法律、会计、金融、税务等方面知识，岗位的综合性要求较高。

扫描二维码免费领取试听课程

报名预约

• 提交报名