会计越老越吃香，这是一句流行的谬误。世上大概也没什么行业从业者越老越吃香，要不招聘为什么都要求35岁以下呢？人老了肯定是贬值的，但老人的知识与经验积淀多，这种积淀越多越吃香。就因为知识与经验积淀多的人年龄普遍大，给人一种错觉，以为越老越吃香。要小心了，如果老了积淀不够就该苦自己了。 

入行门槛低 工作很体面 无论公司规模大小，都需要财会人员来确保正常运营。长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，广东每年新增企业均在10万家以上，会计人才需求极大空缺，招聘入职即坐办公室，无需外出奔波。	行业风险低 工作很稳定 财务掌握着企业的核心数据，由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，通过多次的经济危机可以看出，多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上，而财务部门的裁员率一般不超过1%。	职业发展好 工作很吃香 财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示，会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，所谓的裁员、待岗你永远不会担心。

现在当会计，月薪过万不是梦！





 

经验越彪悍，老板越信赖！

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　　同样是初级会计证书，为什么工资高低不一样?

　　其实同样是初级证书，为什么工资不一样，这在很大程度上取决于持证人员是否具备以下几种专业能力。想要实现高薪，看看你是否具备以下能力：

　　一、专业能力

　　会计是一门专业性比较强的工作，在日常工作中涉及到做账、报税、编制财务报表等专业事务，因此具备较强的理论基础跟实践能力肯定会有助于我们会计人员升职加薪。

　　二、税收筹划能力

　　一个企业从成立就要跟税打交道，作为企业的财务人员，充分研读税法知识，能为企业在税法规定范围内进行合理的避税，这样就会为企业减轻成本，使企业更加快速的发展。但作为会计人员，我们要注意，只能在税法规定的范围内进行合理避税，可千万不能偷税漏税哦!

　　三、沟通协调能力

　　作为财务人员，我们通常要与多方面的人员打交道，除了企业内部的人员外，还包括外部人员，如税务局、银行、工商局等相关人员。因此具备良好的组织协调与沟通能力通常有助于快速的解决相关的问题，为公司节约人力、物力、财力，只有公司的效益提高了，财务人员的薪酬才能水涨船高。

　　以上就是小编给大家的一些建议，如果大家希望升职加薪，除了考取相应的证书外，也要可以的锻炼自己的其他能力与职业素养，只有你能为公司带来价值，公司才会给你升职加薪，所以大家共同加油呀!