常州新励成演讲口才培训学校
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常州演讲口才培训班

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课程介绍

新励成演讲口才培训班

  演讲时、作报告时、当众发言时……面对众人的目光,讲话者难免会感到紧张、怯场。即使是世界第一流的演说家也在所难免。林肯、西塞罗、丘吉尔、马克·吐温等都体味过怯场的滋味。怯场是一种心理障碍,说话者往往感到自己被说话场合的气氛、形势所压迫,或者对自己不自信,而畏首畏尾、诚惶诚恐。这种心理障碍完全来自于自己,恐惧是自设的陷阱。有的人在家人、朋友面前可以滔滔不绝,可一与陌生人说话,或者在众人面前,他就难以启齿、心慌意乱、语无伦次。这说明他并非缺乏说话的能力,而是有心理障碍。只要破除这种障碍,怯场也就会消失,就可以在众人面前落落大方、侃侃而谈。


——演讲口才训练方法——


大声朗读

练习口才大声朗读是一个很好的方法,这是因为,大声朗读可以纠正你的发音习惯,纠正你的字音。大声朗读一定要注意把每个字的读音都读得清楚,这样才有助于改掉朗读过程中出现的毛病。

快速朗读

快速朗读也是练习口才一个很好的方法,快速朗读可以提高你阅读的速度,从而让你在说话时语速更加的流畅。许多演讲大师也是从快速朗读练起的,所以大家千万不要忽视这一方法哦!

多讲故事

故事里有许多对话或独白,对话和独白对我们练习口才是有巨大帮助的。因为对话和独白可以锻炼人的表达能力和理解能力,把故事中的对话和独白表达训练好来,生活表达就不是问题。

模仿别人

模仿是我们每个人都会的,我们从小就在模仿别人。其实模仿也是一种学习的过程。我们小时候开口说话是从模仿别人开始的。那么我们在练习口才时也可以用模仿法,向这方面能力强的人模仿。


  课程设置:

  【精品训练课程】

  《当众讲话》、《人际沟通》、《形象礼仪》、《说服力销售》、《演讲艺术》、《心理素质》、《科学发声》

  【特色课程】

  《专业导师班》、《力口才》、《生命的绽放》、《个人辅导》、《新励成演讲俱乐部》

  【企业内训课程】

  《演讲口才》、《说服力销售》、《谈判技巧》、《赢在执行力》、《管理艺术》、《商务礼仪》、《沟通》及其他根据企业发展需求提供有针对性的培训课程项目

为什么不能当众讲话的五大烦恼

       口才培训是培养及提高人们运用声音和态势语言对自身或他人的思维进行扫描和表达的综合能力。在人生的感悟中,提炼个体的思想精髓,从而升华自己的价值观,表现 的生命意义。


课程要点


演讲训练

演讲训练

自我掌握

自我掌握

穿透力表现

穿透力表现

冷静应对

冷静应对

演讲要素强化训练中,除了要掌握演讲中的理论知识,还得掌握演讲中制胜的要点。场上自我控制力的掌握,在语言语速的掌握,论点的掌握,氛围的掌握。

在演讲台上你的演讲更具魅力更具穿透力表现在“演绎表现力”上。

面对听众的疑问你要当场解决,沉着冷静的面对,不失大体。

       演讲与口才训练资料

  锻炼口才的途径和方法有哪些

  能提高口才的锻炼方法:多阅读书籍,积累说话语料、提高口齿清晰度;提前打好草稿,熟悉想表达的要点;注意说话的逻辑性,说话条理要清晰;说话语速要慢。

  一、锻炼口才的途径和方法有哪些

  1. 多阅读,阅读书籍一方面可以帮助你了解更多知识道理,帮你了解更多聊天素材,下次和别人交流的时候能有话可说,还能拿书中有趣的案例和大家分享,另一方面阅读书籍的时候要大声朗诵,读出声来。

  坚持每天朗读,口齿会越来越清晰,咬字越来越清楚,说话也更流利。而且大声读书对身体很好,有扩胸的好处,成浩然之身。

  2. 可以提前打好草稿,比如**天要开会,每个人都要做工作总结,或者谈谈自己对工作的看法,亦或是**天你要去相亲,这种情况下你临场脑袋会一片空白,不知道要说些什么,那么就可以把想说的话提前写下来,打个草稿,然后多读几遍,背下来也行,目的就是在临场的时候不会慌乱,心里有个底。

  3. 在和别人说话的时候,你可以嘴笨,可以不说什么大道理,但你想要表达什么一定要说清楚,条理要清晰,让别人一听就知道你说的什么意思。

  一是一,二是二,不会把一二三混在一起掺和着,没有条理的说,别人听不明白肯定就不想听了。

  4. 说话语速要慢,你看人讲话的时候语速都特别缓慢,语速太快你舌头容易打结,说错话,脑回路跟不上嘴速,很难把一件事说清楚,说得太快,别人都听不清你在说什么,而且给人一种着急的感觉,很不好。

  因此一定要慢慢说话,咬字清楚,别人听得清楚明白,你也能在说话的期间,想好下一句说什么,别人听起来舒服,还能给你加分,觉得你遇事沉稳,从容不迫。

  二、职场口才技巧

  1. 不要当众炫耀自己。如果你有过硬的技术,出众的才能,如果老板非常赏识你,对你倍加信任,那么这些都能够成为你炫耀的资本吗?并不是,职场生涯中处处都是陷阱,更应小心谨慎。

  2. 学会发出自己的声音。职场中有这样一类人,他们总是别人说什么他就说什么,从来都没有自己的观点,以为只要附和老板的决策就可以了。

  殊不知,老板非常赏识那些有自己头脑和主见的职员,对于那些人云亦云的职员,在办公室里很容易被忽视了,从而在办公室的地位也不会很高。

  不管在公司的职位如何,都要与自己的头脑,保持自己的观点,发出自己的声音,更要将自己的想法表达出来,这样你在职场中才能拥有一席之地,自己的晋升之路才能越走越宽!

  3. 不要互诉心事。尽量不要再办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机,如项目出现困难、工作不顺利、对老板或者是同事有意见,你就更不能在办公室向人坦露,任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。

  三、锻炼表达能力的技巧

  1. 逻辑技巧。思维与语言是不可分的。逻辑的原意为思想、思维、理性、言语。人的思维的逻辑性,必须通过语言来体现;而语言表达又必须符合逻辑。

  因此,在语言交际或论辩语体中,必须十分注重运用逻辑技巧,只有这样,才能使自己的话具有说服力。

  口语表达必须遵循逻辑规律——同一律、排中律、矛盾律、充足理由律;识别各种逻辑谬误——偷换概念、偷换论题、自相矛盾、模棱两可、理由虚假、推不出、外延扩大、草率归纳、并非因果、悖论、类比不当、循环定义、定义不对称、歧义等,从而使表达思维严密、清晰。

  2. 语言技巧。口语作为语言交际工具,是一种直接化的表达方式,是说话者与听话者直接交际的媒介。它是人们在社会交往中凭借语言传递信息、交流思想和感情的一种言语形式。

  在表达中,有其独特的要求,如要求语音标准、规范、清晰、悦耳;语意内涵明晰;语气轻重相宜;语调变化有致;速度快慢合适;节奏和谐;停顿恰当;情感鲜明适度。

  在交际实务中,如谈判、演讲、对话、交谈等形式,口语表达不但要求合乎逻辑、清楚明白,而且要求做到生动形象、内容充实、富有哲理、有机智感、符合个性,这样才能让人留下深刻的印象,收到更好的交际效果。如答问应突出“奇”,往往能出奇制胜。


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