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注册会计师,是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员,简称CPA。CPA证书拥有审计签字权的资质,被誉为国内财会界黄金职业证书。
截止2024年,注册会计师全国统一考试共160.7万余名考生,自学难度大。
依托22年财税管理培训经验,会计依托强大讲师团队,进行CPA考试攻坚,研发会计CPA课程,以帮助广大会计学员。
考注册会计师的6大理由
黄金证书 | 好就业 | 好工作 |
CPA拥有审计签字权的资质,财会界真正的黄金职业证书,公认的高含金量 | CPA是进入四大会计师事务所、事业单位、券商投行的敲门砖,是找到好工作的黄金证书 | 拥有CPA,更好找到好工作,在大城市薪资提升数倍 |
晋升利器 | 政策支持 | 政策优惠 |
获得CPA证书,提升了专业知识,更是晋升中高层财务管理岗位利 | “十三五”规划,注册会计师被列为为急需培养和引入的紧缺人才 | 各省份及城市都出台对CPA持证者提供落户政策、增加积分和各项补贴 |
学习注册会计师,你可能会遇到的难题?
0基础小白,不知道怎么开始 | 大龄考生,担心学不会 | 备考没计划,三天打鱼两天晒网 | 忙碌上班族,备考时间紧张 |
学习难以坚持,自制力差 | 找不到重点,复习总是事倍功半 | 一个人备考,遇到难题无人解答 |
报名CPA课程,一一化解你的学习难题!
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学习CPA这么难
为什么你要选择CPA课程?
自学备考 学习太难 | 会计财略CPA 系统教学 |
碎片化学习,没有知识体系 自学三分热度,不易坚持 工作忙,时间少,学习不自律 基础薄弱,学习太难 资料繁杂,不容易复习重点 学习疑问,无人指导 困难重重,信心不足 考试没把握,担心考不过 | 科学知识体系,擅于圈考点 学管老师全程督导,坚持打卡学习 科学备考计划,符合学习规律 带你扎实基础、攻克难点 讲师指导备考,更有针对性 私教随时答疑,破解难题 名师带领学员突破,信心满满 20年财税培训经验 |
阶段式分层教学 帮你规划学习路径
导入阶段 | 基础知识讲解 | 基础提高 |
0基础入门,建立学员的财务思维基础知识体系架构的搭建,进入学习状态,认识CPA的知识架构 | 本阶段系统的讲解知识点理论促进学员形成对CPA基础理论的认识及记忆 | 本阶段结合案例讲解,帮助学员加深认识,在实际案例中对知识点的具体运用进行强化,加深理解。 |
习题演练 | 强化阶段 | 冲刺阶段 |
本阶段通过模拟、真题的演练,对考试题型有系统的了解,同时拓宽知识点的运用,做到理论加运用应对考试 | 本阶段注重查漏补缺,通过诊断+测评,找出知识结构中的薄弱环节 | 串讲课,考情分析、押题预测高频考点专题课,分享应试技巧 |
注册会计师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 现在市面上做注会的培训机构比较多,很多都是大型的培训机构: 1、仁和会计 2、高顿会计 3、恒企会计 4、臣信会计 5、优路教育 6、中公教育 7、中华会计网校 8、环球网校 9、尚德教育 注册会计师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
合伙企业的优劣势有哪些
合伙企业的优点:扩大了资金来源,有助于企业扩大规模、生产发展;多个产权主体有利于整合发挥合伙人的资源优势;合伙人共同经营,分散了经营压力等等。缺点:合伙人对债务承担无限责任,风险较大;合伙人之间缺乏有效的制约机制,可能产生搭便车的行为;合伙人之间产生的分歧带来很多的组织协调成本,降低了决策效率;合伙人的退伙会影响企业的生存和寿命。
注册会计师考试几分过
60分为考试通过。注册会计师考试每科均实行百分制,60分为考试合格分数线,考生答卷由中注协组织集中评阅,考试成绩经财政部注册会计师考试委员会认定后发布,可以通过网报系统查看成绩。
注册会计师归纳学习法
所谓归纳学习法是通过归纳思维,形成对知识的特点、中心、性质的识记、理解与运用。当然,作为一种学习方法来说,归纳学习法崇尚归纳思维,但它不等同于归纳思维本身,同时它还要以分析为前提。可见,归纳学习法指的是要善于去归纳事物的特点、性质,把握句子、段落的精神实质,同时,以归纳为基础,搜索相同、相近、相反的知识,把它们放在一起进行识记与理解。其优点就在于能起到更快地记忆、理解作用。研究必须充分地占有材料,分析它的各种发展形式,探寻这些形式的内在联系。
阅读教材,整体把握
教材是一切的根本,不管你复习多少遍,最后的落脚点一定是在教材上。开始审计科目复习之前,请先通读教材,对于教材有一个整体的把握。尤其是对于零基础的考生来说,需要先对教材有个整体的感知,起码大概了解审计是做什么的。在注会考试整个的复习过程中,审计教材至少要反复看五六遍,每一遍应该有每一遍的复习效果,其中一些重点需要能够原文写下来,尤其是一些关键词。
题海战术不一定能通过考试
很多人把“量变引起质变”作为一个生活原则去驱动自己的行为,同样的,我们也习惯把这条原则践行到财管的备考中,但这过程中是需要同时具备其他条件的,比如有效的练习、定期的反思总结。财管某种程度上可以理解为纯数学,需要做题但小编并不推崇题海战术。为啥呢,因为见多了学生练习册做了2本左右考试的时候还是没通过?主要原因是一直在“假做题”,就是看似做了很多题,但是实际上没有做题效率。做错的题目再次出现还是会入坑,这次错在了A知识点,下次错在了B知识点。并且配套的习题其实只要把一本书上的全部题目掌握了就行了。
工会经费工资总额是应发还是实发
工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
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