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造价工程师,是指通过全国统一考试取得中华人民共和国造价工程师职业资格证书,并经注册后从事建设工程造价工作的专业人员。国家对造价工程师实行准入类职业资格制度,纳入国家职业资格目录。造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师。
适合人群
基础较弱,学习盲点多
自律性较强,自学效率低
备考时间较充裕
新研教学 走准走稳每一步
教学内容 ①根据2022年最新真题及大纲更新源点库,并结合近3-5年命题规律做出大数据预测调整。 ②开放源点库应用端,学员可直接按照星级分层进行考点学习、练习,直线备考,快速巩固提升。 | 双师教学 ①从专业程度、考生认可度、实战经验等多方面严选师资,行业应试派师 资+优路实力派讲师教研,好老师讲好课程! ②授课有重点,教学有方向、有方法,学的快、记得牢! |
教学技术 ①创新一人一课,从一省一课堂到一人一课堂,实现我的课程我做主! ②自我学习水平测试,精准查找自身薄弱,通过配套习题训练及视频解析,及时查漏补缺。 | 教学工具 ①全学习闭环升级,查词-讲点-记忆做题-强化,一应俱全、快用快学! ②从入学到考试、从听课到做题、从学习提醒到自主提升,多方位满足和帮助学习。 |
一人一课 哪里不会学哪里
细分教学 针对拔高 | ||
有基础学员 先测再学。针对未掌握 内容针对性学、练,省 时间、效率高。 | 无基础学员 先学再测。牢固掌握 考点,强化练习所学 内容。 | |
班型对比 选一选适合自己的
全程畅学班 | 线上优学班 |
8大学习模块 教材精讲|真题训练 冲刺串讲|典型题解 案例高通|模拟训练 考前点睛|仿真密训 | 5大学习模块 教材精讲真题训练 冲刺串讲|模拟训练 考前点睛 |
4轮讲练小闭环 | 2轮讲练小闭环 |
学习痛点专项强化 典型题解,案例高通 | / |
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课程科学 步步进阶蓄力冲关
①精讲阶段 |
教材精讲 一人一课智学精讲,一点一例、一练一记的精准学习方式,夯实基础。 真题训练 精选近五年真题,题眼关联考点,针对性训练,剖析讲解。 |
②冲刺阶段 |
冲刺串讲 仿照真题考察模式,将知识串起来,用“一点多题、一题多点”的方法,加强记忆。 典型题解 精选典型题,深入研析讲解,达到“学一题、会多题”的效果。 案例高通 结合三维模型,明晰识图逻辑,通过共性案例分析稳打基础,通过专项案例对标突破。 模拟训练 模拟三套卷,针对性训练,查漏补缺,拓展提高,熟悉考试,提升考能。 |
③考前阶段 |
考前点睛 临考传输考试技巧,掌握考试必考内容,拿到必得分。 仿真密训 1:1研发2套密训卷,模拟线上考试,覆盖式直播讲解,帮助学员轻松应考。 |
一级造价工程师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、优路教育 2、学天教育 3、环球网校 4、233网校 5、华图教育 6、高顿教育 7、嗨学网 8、建设工程教育网 9、学尔森教育 10、大立教育 一级造价工程师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
一造各省报名时间一样吗
一级造价工程师考试是全国各省统一时间进行的,但各省报名时间不完全一样,具体安排由各省自主决定。一般而言,各省的一级造价工程师考试报名时间都在每年的8月份左右。考生需要及时关注各省的报名通知,按要求完成报名,以免错过当年的考试。因此,备考一级造价工程师考试的考生应该密切关注各省的报名时间,并及时准备相关材料,以确保顺利参加考试。
工程造价的动态性
工程项目从决策到竣工验收直到交付使用,都有一个较长的建设周期,而且由于许多来自社会和自然的众多不可控因素的影响,必然会导致工程造价的变动。例如,物价变化、不利的自然条件、人为因素等均会影响到工程造价。因此,工程造价在整个建设期内都处在不确定的状态之中,直到竣工决算后才能最终确定工程的实际造价。
一级造价工程师案例题怎么做
一级造价工程师案例题是对考生所掌握知识点的综合的考察,主要的特点就是综合性比较强,并不是单一的考点考察。有很大的灵活性,这个就要要求考生有一定的总结,推理能力。所以考生在考前一定要做专项的案例题练习,利用题库或者历年真题来进行训练。
高中可以考一级造价工程师吗
高中学历是不能考一级造价工程师的,因为高中学历不满足一级造价工程师报考的最低学历要求,一级造价工程师最低学历要求是大专学历,所以如果高中毕业想要考取一级造价工程师证书,就必须要先提升自己的学历到大专或者本科,选择造价本专业或者相关的专业,等拿到毕业证书以后就可以报考一级造价工程师了。
一级造价工程师就业怎么样
一级造价工程师是属于高端的复合型人才,一级造价工程师证书的含金量比较高,可以选择的就业范围是比较广泛的,其中就包括了,建设工程的建设、设计、造价咨询、造价管理的部门进行工作。还有就是必须在计价,审核控制及其管理等岗位要求持有一级造价工程师证书的专业技术人员
一级造价工程师能干什么
施工企业--机关和项目部待遇不同,机关一般以投标报价为主,工资+奖金,收入一般为月薪1W左右,年终再发点年终奖。项目部若为承包制年收入会高一些,关键要看成本控制的如何,一般按阶段兑现奖励或分成,工程竣工结算后清算,各个企业标准差异非常大,特别是个人承包的项目如果可以兑现收入会很高,但也有不兑现的,所以,慎重加入。
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