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朝阳市乡村规划师十分靠谱的培训机构名单榜首一览表盘点

朝阳市优路教育 (点击获取校区地址) 82 2023-08-21 07:45:01

乡村规划师培训班

  乡村规划师是具有规划或相关专业背景的专业人员,既是乡村规划的决策参与者、编制组织者、也是乡村愿景意见的采集员、乡村建设项目的建议员、规划实施的指导员、村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员,科普员,宣传员。总的来说,乡村规划师是乡村规划的决策参与者,编制组织者 ,其主要职责是帮助乡村,带领振兴。2022年4月8日,中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心发布通告,定于2022年全年开展乡村规划师职业能力培训工作,加强乡村规划人才队伍建设,进一步提升乡村规划岗位人员的素养 。


证,值风口上的新职业


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政策倾斜

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高额补贴

2022年2月,中央一号文件发布《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》,重视人才培养。

除转岗从业外,乡村规划师证书还可领取补贴,比如成都市发布乡村规划师持证可领取2万元的生活补贴。

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岗位晋升

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丰厚薪酬

证书代表专业能力,就业上岗更有底气,在岗位晋升和薪资待遇上都会高出未持证者,职场更有优势。

从招聘网站统计的各地薪资水平来看,乡村规划师月薪在1万-2万元不等,综合年薪可达20万以上。

  人人可学职场晋升有门路

  1、各级农业农村干部,政府、企事业单位等参与乡村规划和建设的相关人员;

  2、城乡规划、建筑工程、土地资源管理等专业应(往)届毕业生:

  3、其他有志于从事乡村规划事业的相关人员。


层层特色 技能提升有方法


强理论紧扣新时代推进乡村全面振兴人才需求,通过密集政策解读和实战培训,深度理解国家乡村振兴战略部署。
重实操深度认识乡村规划理念框架,技术要求和操作规范,拓宽视野、提高素养,提升乡村规划实际操作能力。
严师资由农研中心、农业农村部法规司及农村产业司、中央农办秘书局、发改委宏观经济研究院等单位内专家授课。


乡村规划师招生简章


班型课程模块
配套资料
班级服务
线上职通班

基础篇

政策篇

专题篇

实战篇

电子上传课程对应讲义

1.专项班主任答疑

2.专职师资指导报名

3.专享题库。

服务期:一期


  乡村规划师的招聘

  乡村规划师招募面向社会,采取公开招聘、征集机构志愿者和个人志愿者、选调任职、选派挂职等5种方式配备,社会招聘人员实行年薪制,原则上任期不少于2年,其中社会招聘人员20名,年薪10万。

  乡镇企业

  农村集体经济组织或者农民投资为主,在乡镇(包括所辖村)举办的承担支援农业义务的各类企业。所谓投资为主,是指农村集体经济组织或者农民投资超过50%,或者虽未超过50%但能起到控股或者实际支配作用。

  乡村规划师证书含金量

  随着经济的不断发展,也越来越重视乡村规划、城乡建设领域、农业农村经济发展这些方面,乡村规划师应运而生,对于促进乡镇建设具有重大的意义,发展前景较好,想要提升自己在城乡发展的认可度,可以考取乡村规划师证书,它不仅是从事规划工作必备的一个职业认证,而且在很多管理岗位,都是必不可少的证书。

  乡村规划师岗位职责

  1、协助乡镇人民政府宣传引导和组织编制村庄规划,提出具体的规划编制要求,对村庄发展定位、整体布局、规划思路、实施措施等规划方案提出意见与建议。  2、列席参与乡镇党委政府及规划事务的研究决策,定期听取村民规划建设诉求,对政府性投资的基础性和公共服务建设项目、镇村建设项目选址、规划方案提出意见与建议。  3、动态掌握村庄规划实施的情况,及时向乡镇党委政府及县市主管部门反馈意见与建议。  4、掌握规划冲突与矛盾,及时进行指导和处理。  5、向乡镇党委政府及县市主管部门提出改进和提高乡镇域内国土空间和自然资源保护开发的措施和建议,参与开展业务培训和政府法规宣传。  6、协助向镇(街)提出传统村落、历史建筑及传统风貌建筑保护开发的建议。

  中长期规划的实施

  乡村规划工作不是短时间内可以完成的,需要一个中长期规划。因此就本乡村实施规划的中长期目标的贯彻及计划执行与落实进行摸底调查。针对乡村规划过程中可能出现的各种问题,乡村规划师需要制定出预案,为规划工作的顺利实施保驾护航。

  乡村规划师政策背景

  2021年02月23日中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》意见中明确坚持农业农村优先发展,坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,大力培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,健全乡村人才工作体制机制,强化人才振兴保障措施,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑;加强乡村规划建设人才队伍建设。支持熟悉乡村的首席规划师、乡村规划师、建筑师、设计师及团队参与村庄规划设计、特色景观制作、人文风貌引导,提高设计建设水平,塑造乡村特色风貌。统筹推进城乡基础设施建设管护人才互通共享,搭建服务平台,畅通交流机制。实施乡村本土建设人才培育工程,加强乡村建设工匠培训和管理,培育修路工、水利员、改厕专家、农村住房建设辅导员等专业人员,提升农村环境治理、基础设施及农村住房建设管护水平。

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