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乡村规划师是具有规划或相关专业背景的专业人员,既是乡村规划的决策参与者、编制组织者、也是乡村愿景意见的采集员、乡村建设项目的建议员、规划实施的指导员、村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员,科普员,宣传员。总的来说,乡村规划师是乡村规划的决策参与者,编制组织者 ,其主要职责是帮助乡村,带领振兴。2022年4月8日,中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心发布通告,定于2022年全年开展乡村规划师职业能力培训工作,加强乡村规划人才队伍建设,进一步提升乡村规划岗位人员的素养 。
证,值风口上的新职业
政策倾斜 | 高额补贴 |
2022年2月,中央一号文件发布《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》,重视人才培养。 | 除转岗从业外,乡村规划师证书还可领取补贴,比如成都市发布乡村规划师持证可领取2万元的生活补贴。 |
岗位晋升 | 丰厚薪酬 |
证书代表专业能力,就业上岗更有底气,在岗位晋升和薪资待遇上都会高出未持证者,职场更有优势。 | 从招聘网站统计的各地薪资水平来看,乡村规划师月薪在1万-2万元不等,综合年薪可达20万以上。 |
人人可学职场晋升有门路
1、各级农业农村干部,政府、企事业单位等参与乡村规划和建设的相关人员;
2、城乡规划、建筑工程、土地资源管理等专业应(往)届毕业生:
3、其他有志于从事乡村规划事业的相关人员。
层层特色 技能提升有方法
强理论 | 紧扣新时代推进乡村全面振兴人才需求,通过密集政策解读和实战培训,深度理解国家乡村振兴战略部署。 |
重实操 | 深度认识乡村规划理念框架,技术要求和操作规范,拓宽视野、提高素养,提升乡村规划实际操作能力。 |
严师资 | 由农研中心、农业农村部法规司及农村产业司、中央农办秘书局、发改委宏观经济研究院等单位内专家授课。 |
乡村规划师招生简章
班型 | 课程模块 | 配套资料 | 班级服务 |
线上职通班 | 基础篇 政策篇 专题篇 实战篇 | 电子上传课程对应讲义 | 1.专项班主任答疑 2.专职师资指导报名 3.专享题库。 服务期:一期 |
人才培养迫在眉睫
加快培养乡村振兴人才是持续提升乡村规划建设水平,探索统筹城乡创新机制,实施乡村振兴战略,夯实乡村规划工作基础,加强基层规划干部队伍建设,助力城乡融合发展的重要举措。
乡村规划师有年龄限制吗
乡村规划师在乡村规划发展事业中起着重要的作用,对于这个证书的报考条件是有要求的,每个级别对应的要求也不一样。考初级乡村规划师需要年满18周岁,中级需满足年龄十八岁及以上,高中的文化水平就可以满足条件;高级证书需满足年龄在二十岁及以上,大专的文化水平就可以满足条件。
乡村规划师的意义
乡村规划师意义重大,农业是我国国民经济的基础,实施乡村振兴战略是为了建设现代化经济体系。而乡村规划师就是打造现代化的重要组成部分,这个职业意义真的很重大,能在这个层面上帮到国家,我为自己感到骄傲!其实乡村规划师考取的难度不是很高,适用的人群也相当广泛,不管你是普通上班族,农业从事者还是编内的公职人员,抑或是想投身国家乡村建设的有志人士,都非常推荐可以尝试考一个。
初级乡村规划师报考条件是什么
从事乡村规划师的从业必备证件,国家职业技能工种之一,有了乡村规划师证书就有机会到规划设计公司或者规划设计院工作等相关单位、岗位就业。初级乡村规划师报考条件:1、经过正规的初级培训,并取得结业证书。2、在本职业或相关行业工作2年及以上。
乡村规划师一个月工资多少
乡村规划师的月平均薪资达到10K左右,其中10K-15K人员占比1/4,薪资优厚,从业人员缺口大,就业压力小轻松就业,就业前景业非常值得看好。乡村规划师招募面向社会,采取公开招聘、征集机构志愿者和个人志愿者、选调任职、选派挂职等5种方式配备,社会招聘人员实行年薪制,原则上任期不少于2年,年薪一般在10万元左右。
乡村规划师面试内容
面试也是乡村规划师考试中非常重要的一部分。面试主要测试应试人员的口头表达能力、独立思考能力、临场应变能力,以及解决实际问题的能力。这些都是乡村规划师需要具备的重要素质。
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