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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
等价类划分法
测试人员要对需求规格说明书中的各项需求,尤其是功能需求进行细致分析,然后把程序的输入域划分为若干个部分,从每个部分中选取少数代表性数据作为测试用例。经过这种划分后,每一类的代表性数据在测试中的作用都等价于这一类中的其他值。
交互测试
在页面上按照业务流程进行操作,能跑通流程则测试通过。按钮点击无响应、点击重复和点击报错等均会影响业务流程的顺利进行。
敏捷测试
软件测试过程——敏捷测试遵循敏捷软件开发的原则。敏捷测试与迭代开发方法保持一致,在这种方法中,需求从客户和测试团队逐渐发展。开发符合客户要求。敏捷测试是一个连续的过程,但不是顺序的。测试从项目一开始就开始,并且测试和开发之间存在持续的集成。敏捷开发和测试的主要和共同目标是实现高质量的产品。
穷尽测试是不可能的
测试所有的输入和条件组合是不可能的,除非是极其简单的情况。可以取而代之的是基 于风险和优先级的测试。 当不懂装懂的老板要求你彻底测试一个软件的时候,这是你反驳的最好支持,当然要说的委婉一点。
学习软件测试靠谱吗
互联网行业是一个高速发展的行业,21世纪可以说是一个互联网的时代,软件测试自问世以来,因为其独特的性能,即使经历了多年之久,却依然在行业中保持着“常青树”的地位,软件测试工程师在中国已经存在数年,虽然不断地发展,但是随着中国市场的扩大对软件测试人才需求量不断扩大,而我国的软件测试开发人才依然紧缺。
软件测试培训哪家机构强
有人问软件测试培训哪家机构强,根据大家的反馈比较强的有博为峰,中公优就业,达内等等。当然很难说哪家软件测试培训机构最强,因为这取决于个人需求和偏好。建议考虑以下因素来选择合适的培训机构:课程内容,师资力量,学习环境,学习资源和支持,学习成果,价格和学习方式等。
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