一个合格的软件测试师，除了要有团队协作能力和逻辑分析能力，较重要的就是具备扎实的软件测试基础知识。

    1、什么是软件测试？

    从广义上说，软件测试是软件生命周期中的所有检查、评审和确认工作，包括在分析、设计阶段，以及完成开发后确认阶段的各类文档、代码的审查和确认。从狭义上说，是识别软件缺陷的过程，即实际结果与预期结果不一致。

    2、软件测试的目标？

    较终目标是确保软件功能符合用户需求，在产品发布或交付前尽可能多的发现并改正缺陷。

    3、软件测试的原则？

    Good-enough原则。一种权衡投入/产出比的原则。增加测试的覆盖度，但穷举测试是不可能的。所有测试都应追溯到用户需求。越早测试越好，测试过程与开发过程应是相互结合的。测试的规模由小到大，从单元测试到系统测试。为了尽可能的发现错误，应由独立的第三方进行测试。不能为了便于测试擅自修改程序。既应该测试软件应该做什么，也应该测试软件不应该做什么。测试只是展示缺陷。测试只能表明有缺陷存在，但不能证明没有缺陷，测试能降低未发现缺陷留存的概率，却不能证明软件是正确的。穷尽测试是不可能的。测试所有的输入和条件组合是不可能的，可以取而代之的是基于风险和级的测试。缺陷簇生。要对缺陷发生率高的模块投入更多的测试。少量的模块往往隐藏了大部分的缺陷。缺陷发生率高的模块往往与需求不清、设计不当、编码复杂度高等内在原因关联，所以从风险的角度来看必然较高。杀虫剂悖论。相同的测试再重复多次后就无法再找到缺陷了。测试用例要不断评审修改，不断添加新的和不同的测试，就有可能找到更多缺陷。测试是上下文关联的。测试在不同上下文环境中的执行是不同的。无错谬论。即使修改了系统中存在的大部分缺陷，但若系统本身背离了用户需求，那么发现和修复缺陷就毫无帮助了。

市场亟需，企业渴求

全端全栈，无所不能

升职加薪，无往不利

兼容拓展，游刃有余

    参加测试培训对就业有用吗？随着用户对产品要求逐渐提升，测试人员在企业内部的分量越来越重，北上广深等城市将会带动其他城市一起发展。因此，软件测试的前景是越来越好的，当然，较基础的功能测试的岗位需求已经很少了，但自动化、性能、安全乃至于以后可能出现的大数据测试、AI测试仍存在着非常多的机会。那么去进行测试培训有用吗？

    培训是否有用，取决于是否选择了一个合适靠谱的培训机构及课程，可从以下几点来进行甄别：

    1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是要涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容。

    2、 培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。

    3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。

    4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。

    5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。

    所以说如果下定决心想要好好学习测试技术，但自学等能力又不太够，那么去进行测试培训不失为一个好方法，测试培训对你来说就是有用的。