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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
软件测试需要加班吗
软件测试不像软件开发,需要天天敲代码,对于脑力的耗费也没有那么严重,也不用没日没夜的熬夜加班,相比之下要轻松些,也就是偶尔加加班,具体也要看公司的工作节奏,如果项目多,迭代周期短,加班加点也在所难免。并且,是否加班也跟工作效率相关,工作效率也跟个人的能力相关,软件测试人员把测试出来的bug提交后,在软件着急上线的情况下,软件开发工程师往往要根据提交的报告进行紧急修改。所以软件测试工程师加班的时候,软件开发人员一般要陪同。
性能测试工具
性能测试工具使用伪随机的客户流,主要对资源消耗、响应时间、内存泄漏和页面渲染等方面进行压力测试。
驱动数据生成工具
驱动数据生成工具主要是全自动生成测试驱动代码与测试数据,具有较强的交互性,可产生大量的测试数据,支持DB2、Oracle等多种数据库,能迅速随机生成测试需求的各种格式数据。
X模型特点
X模型的左边描述的是针对单独程序片段所进行的相互分离的编码和测试,此后,将进行频繁的交换,通过集成最终合成为可执行的程序,W模型还定位了探索性测试,这是不进行是先计划的特殊类型的测试,这一方式往往能帮助有经验的测试人员在测试计划之外发现更多的软件错误;局限性:提出了测试设计,却没有指出在软件测试的各个阶段都应该进行测试设计,过于关注低级别即程序级别的行为,而没有抽象成一个系统的模型,可能对测试造成人力、物力和财力的浪费,对测试人员的熟练程度要求比较高。
划分等价类
等价类是指某个输入域的子集合。在该子集合中,各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效的,并合理地假定:测试某等价类的代表值就等于对这一类其它值的测试,因此,可以把全部输入数据合理划分为若干等价类,在每一个等价类中取一个数据作为测试的输入条件就可以用少量代表性的测试数据取得较好的测试结果。等价类划分可有两种不同的情况:有效等价类和无效等价类。
敏捷测试
软件测试过程——敏捷测试遵循敏捷软件开发的原则。敏捷测试与迭代开发方法保持一致,在这种方法中,需求从客户和测试团队逐渐发展。开发符合客户要求。敏捷测试是一个连续的过程,但不是顺序的。测试从项目一开始就开始,并且测试和开发之间存在持续的集成。敏捷开发和测试的主要和共同目标是实现高质量的产品。
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