重庆思训家演讲口才培训学校
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重庆当众演讲口才培训班哪家好

重庆当众演讲口才培训班哪家好

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授课学校:重庆思训家演讲口才培训学校 (点击获取校区地址)

课程介绍

       重庆当众演讲口才培训班哪家好重庆学习演讲口才培训成人口才培训、当众讲话培训、心理素质培训、说服力销售口才培训、人际关系培训、青少年口才培训、婚礼主持人培训、商务礼仪培训就到重庆思训家演讲口才培训学校!基于生存的需要,我们在努力织着自己人际关系网,却无奈于现实社会的残酷,人与人之间的交往总是隔着一层纱,似透未透,工作中的较量,生活中的磨擦,这样的环境让我们在一点点的消耗我们的幸福感,终,我们封锁自己,深陷于人际关系的痛苦之中……免费咨询电话:17729697852   咨询QQ:649854314   微信:zhengls159

  当前,中国学生校园暴力、网络成瘾、目标缺失、缺少自信自律、人际交往冷漠、情感困惑等现象也普遍存在。学生社会情绪能力欠缺 成为诱发各种心理、行为问题的根源。 社会情绪能力的缺乏导致学生在从小学到大学的发展中,与学校的连接越来越弱,极大地影响了青 少年的学术成就、行为和身体和心理健康。培养青少年的社会情绪能力让他们在自我认知和自身情绪管理的基础上,更善于积极调动相关资 源,在学业成绩和人际交往中取得成功。

  教学模式:体验式教学、课程讲授训练实操、案例、游戏等

  课程目标:

  1、帮助青少年客观自我认知生理和心理状态

  2、为青少年建立自信克服人际交往各种障碍

  3、提高青少年生活学习自律和人际交往的乐趣

  4、增强青少年自我情绪管理能力和责任意识

  5、解决青少年成长中的困惑障碍

  6、提升青少年心理素质,促进心理健康成长

       重庆思训家演讲口才培训机构分别在万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、铜梁区、璧山区等开设有演讲口才以及当众讲话培训课程。

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课程内容

顺序课程名称课程内容
1认识自我 提高自信通过课堂上清晰的自我介绍,树立清晰明确的学习目标;让 你读懂自己、了解自己,做到真正的自己!分析学习当众讲 话的学习目标;从而增强当众讲话的自信
2表达基础 紧张克服表达的基础理论知识的学习,让你表达更情绪流畅,掌握叙 事结构,学习分析总结。用突发事件来演练你因心理惧怕紧 张,特别是遇突发事件时慌张、叙述不清的
3场景再现 身临其境通过五觉训练、场景刻画,从中练习体检感觉重现,增强表 现力,使自己讲话的感染力和表现力引人入胜 ,使你体验感 觉重现,表达活力生动,回味自身感受
4对话训练 情绪再现针对讲话沟通平淡,不生动,难以激发谈话者兴趣的情况, 我们的对话训练让你不能不改,当你改善后你会意外发现你 已经懂得了怎样体会语气变化
5表演训练 惊险再现通过场景模拟训练会让你的肢体语言更加丰富多彩,通过加 强视觉的辅助,让你的讲话散发耀眼光彩;综合表达手段的 添加,让你如虎添翼,从而增强个人表现力
6欣喜再现 情感再现欣喜画面再度出现时,能激起你强烈的表达欲望,你能通过 你的感觉再现,使你能在以往的成功中找回感觉,后使你 的表达充满了生动活力流畅自然
7酒宴祝词 魔术公式学习如何在酒宴场合中与人讲话,让你在酒宴上不失大体、 潇洒自如,还能学到平时很少接触的公式——魔术公式:魔 术公式有增强你讲话的说服效力
8介绍自己 人物介绍后的实战当众讲话训练是教你在不同的场合掌握不同的场 合掌握不同的自我介绍方法,充分体现个人魅力;在教你如 何介绍人物,能够具体有效
9顺序调理 清晰明白后的实战当众讲话训练是教你在不同的场合掌握不同的场 合掌握不同的自我介绍方法,充分体现个人魅力;在教你如 何介绍人物,能够具体有效
10即兴发挥 挥洒自如即兴讲话要有一定的应变能力,如果你讲话不灵活,反映 慢,想象力不够丰富的话,你就没办法即兴讲话,同时你 也会错过很多机会!讲话综合训练

职场人必懂的五大沟通技巧

  第一,气质性格。

  俗话说:知己知彼,方能百战不殆。与人沟通的首要前提是先了解对方,在这里要提到气质性格的概念。气质是指那些与生俱来的心理和行为特征,也就是由遗传和生理决定的心理和行为特征。

  心理学上通常把气质分为四种类型,即胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。具体来说,多血质是指开朗健谈、活泼悠闲,具有很强的能力,代表人物如《三国演义》中的曹操;胆汁质是指进攻好斗、激动易变,代表人物如《水浒传》中的李逵;粘液质是指谨慎被动、温和可靠、克制镇静,代表人物如《西游记》中的沙和尚;后就是抑郁质,这种人文静悲观、冷静庄重,代表人物如《红楼梦》中的林黛玉。

  如果事先对谈话对象做了“功课”,清楚与不同性格的人交往需注意的游戏规则,就会让沟通事半功倍,避免踩雷区。

  第二,谈话目的。

  在职场中,每个人都有自己分内的工作,所以与人沟通时,要注意说重点,简洁明了。比如,在向汇报时,直入主题,不要有过多的铺垫,听的是结果而不是过程。

  第三,控制情绪。

  在工作中,与人发生矛盾是不可避免的,但如果沟通不当,就会产生不必要的麻烦。小贾是公司销售部一名员工,为人比较随和,不喜欢争执,和同事的关系也比较融洽。但是有段时间,同部门的小李却总跟他过不去,不是故意在别人面前指桑骂槐,就是让他多做共同合作的工作任务,甚至还抢了小贾的几个老客户。起初,小贾觉得都是同事,忍忍就算了。后来,看到小李如此嚣张,就一赌气告到了经理那儿。虽然经理把小李批评了一通,但小贾和小李也从此成了冤家。其实,小贾应该先放下自己的情绪与对方沟通,找出问题所在,再采取理智的做法。直接打小报告的作法,不仅让他俩的关系崩了,也会让其他同事对小贾心生芥蒂。

  第四,学会反驳。

  在职场中,意见不统一的情况时有发生,正确的做法是先倾听对方的观点,找出漏洞,然后采用提问的方式让对方回答,如果对方都能很好的答复和解决,那就要统一意见;如果不能或考虑不全面,再提出自己的方案。

  第五,善于倾听。

  沟通是一个双向互动的过程,除了会说,还要学会倾听。首先尊重对方,不要总是打断对方的谈话,必要时给予眼神和肢体上的回应,让对方觉得你有在认真听他说话,也就更信任你,共事时也能更融洽。其次,选择恰当的方式来表达自己的想法。

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