企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　合规——企业可持续发展基石;企业合规师——企业可持续发展的掌舵人

　　无论是国际化发展还是耕耘国内市场,都要以合规为前提。合规将成为未来企业可持续发展的基石。

　　企业合规,简单来讲就是保证企业的所有经营活动都符合法律、法规、规章、行业指引、职业道德等任何能对公司产生实质性约束的规章制度,涉及到公司经营治理等方方面面,并不是一个小问题。企业规模越大,合规管理建设的重要性和难度都会增加,需要专业的合规人才。

　　企业合规师的职责,就是根据公司的具体情况和需要,将这些外部规范内化成流程清晰、可操作性强的内部管理制度,让公司的运转规范化,指导公司人员工作。

　　“企业合规师”的出现,势必带来法律、财税、审计等多层服务市场份额的重新分配,大合规时代即将来临。随着政策、新法律法规、监管要求的调变,涉及到的合规业务需求增加,合规人才正面临着巨大缺口。

　　今年3月18日人社部等三部门也将新职业企业合规师纳入《中华人民共和国职业分类大典》。企业合规师的出现,将有效提升企业的合规管理能力,增强企业竞争力,完善现代企业制度。