滁州软件测试靠谱一点的培训机构

　　很多朋友都会咨询：软件测试要学些什么。有的人说的很简单，有的人说的很多，我认为都对。但是，如果学的很简单，比如只学过手动测试，那么在今后的发展过程中，势必要遇到瓶颈。而遇到瓶颈，想要突破，就必须得加紧学习了。

学习测试工具，让你更具竞争力

	测试管理工具 对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理		性能测试工具 通过以模拟用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题
白盒测试工具 代码分析，不需要运行代码，不用对代码编译链接，生成可执行文件		黑盒测试工具 利用脚本模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来，结果比较

软件测试要学些什么

突破瓶颈 如何突破现有的瓶颈？当测试人员入职后，测试人员不能仅仅做好本职工作，还需要思考如何将工作做的更快，更好；思考是不是还有其他方式完成工作。下面给大家介绍下突破瓶颈需要的能力，以及学习方向。
	代码能力 测试人员不需要学习ssh框架、mvc框架。但是测试人员选择的开发语言要与公司常用开发语言一致。达到能看到开发写的逻辑就可以了，进阶的话，测试人员可以自己利用公司的框架写一点小的项目，这样可以更加理解开发的工作方式，易错点。很多时候，你会发现有些功能点的问题好的测试工程师一眼就发现了，因为他们也错过。
沟通能力 沟通能力是作为测试很关键的一个能力，开发、运维、客户等角色都需要测试人员去沟通。有时候还需要测试人员去协调资源。如果只是闷头测试，那你的眼界只能局限于一小块，整天只能唉声叹气抱怨为啥提交质量这么次，客户老骂人了。
	测试知识广度 当测试人员要晋升高级、资深测试的时候，测试人员需要给公司看出他们的价值，测试人员和新员工的区别。此时，测试人员不光要在业务上有自己的见解，在测试技术上也要有所涉及。了解那些技术会对测试效率有提升，为公司省钱。自动化测试、性能测试、白盒测试、灰盒测试、接口测试、混淆测试等等，不光要理解名字，建议能自己实际操作下。
测试知识深度 当测试人员专注于测试的时候，一定要选个方向。自动化还是性能？不建议选择业务专家或者测试管理，前者太难，后者容易被淘汰。作为一名性能测试、自动化测试都有涉猎的人来说，比较推荐大家入门自动化方向。需要学习的东西较少，大公司招聘的很多。作为自动化测试来说，需要学习单元测试、接口测试、UI自动化测试，需要深入学习代码、框架。这些基本就够了。

　　从事软件测试工作需要哪些知识

　　想要从事软件测试的工作，需要哪些知识：1、测试基础，是软件测试最重要的部分；2、脚本语言；3、掌握软件测试工具比如loadrunner、Appium等；4、计算机硬件知识，比如CPU、内存、IO、带宽等；5、数据库测试，如：MySQL数据库、Redis数据库。

　　Web自动化测试

　　自动化测试是针对测试的内容实现非人工的测试过程，而web自动化是目前企业的更高要求，通过阶段学习，要能进行日常的web自动化脚本的编写。

　　软件测试需要加班吗

　　软件测试不像软件开发，需要天天敲代码，对于脑力的耗费也没有那么严重，也不用没日没夜的熬夜加班，相比之下要轻松些，也就是偶尔加加班，具体也要看公司的工作节奏，如果项目多，迭代周期短，加班加点也在所难免。并且，是否加班也跟工作效率相关，工作效率也跟个人的能力相关，软件测试人员把测试出来的bug提交后，在软件着急上线的情况下，软件开发工程师往往要根据提交的报告进行紧急修改。所以软件测试工程师加班的时候，软件开发人员一般要陪同。

　　软件测试自学还是报班

　　软件测试入门相对开发容易，但是做好软件测试，有个好的发展还是有挑战的。所以考虑后续的发展，不能只是做简单的用户类测试，还是需要系统的、全面的进行学习。自学比较适合聪明的、自制力比较强的、善于研究的朋友。必须要有很好的研究精神、学习主动性，否则学习进度会很缓慢或者半途而废。报班学习难度小了很多，可以利用较短的时间内可以走上测试岗位。

　　软件测试的核心竞争力是什么

　　测试人员的核心竞争力在于提早发现问题，并能够发现别人无法发现的问题。早发现问题：问题发现的越早，解决的成本越低。如果一个需求在还未实现的时候就能发现需求的漏洞，那么这种问题的价值是最高的。发现别人无法发现的问题：所有人都能发现的问题，你发现了，那就证明你是可以被替代的。别人发现不了，而你可以发现，那么你就是无法被替代。

　　软件测试培训怎么样

　　由于现在大学里面是没有设置软件测试的专业，所以想要学习软件测试的话，都是要去培训机构进行学习，正常情况下，在培训机构里面只要认真学习，就能掌握大部分的知识，并且专业的培训会把软件测试涉及到知识由浅及深，包括功能测试，自动化测试，接口测试，性能测试等等，同时也会对学员进行推荐就业。

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