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近些年,考研报班已经成为考研人无法逃避的话题,自己学很难掌握重点,花费时间太多,又没人帮助解答不会做的题,找学长学姐也不靠谱,还是专业机构更可信,但是现在的机构品质不一,到底怎么选择呢?作为考研领域深耕多年的笔者,我给大家推荐介绍一些考研机构, 希望对你有所帮助。考研需努力,选班要谨慎。
一般情况下,考研培训机构的主要作用帮助你快速梳理知识点和考点,可以使复习更有条理、更有重点、更有针对性,还可帮你节省大量自习时间。
丰富的教学 特色抢先看
全科金课课程 | 考研资讯与信息平台 | 高精度学习计划 | 全程深度答疑指导 |
系统精讲课+核心题型精讲课+考点深度精讲课三阶课程针对性进行讲解 | 深度采集和甄选各渠道的高质量深度优化的精华资讯通过此平台及时传达学员 | 高精度学习计划,科学安排学习任务,缩短复习时长引导学员遵循正确学习路径,完成全项学习任务 | 学员可以通过APP和班级群等获取深度答疑指导不限次数,及时解决学员所遇学习难题和瓶颈 |
在职考研你需要注意哪些问题
信息早收集 | 复习早规划 | 问题早发现 | 进度早调整 |
时间充足,有利于收集完善的信息,做出明智选择; | 年轻提前定制学习计划,明确考试重点,让复习有方向; | 充裕时间进行多轮复习,发现问题找准薄弱点着重攻克。 | 时间充足,可灵活调整复习进度,尽早奠定良好的复习状态。 |
课程内容
科目 | 联报优惠 | |
公共课 | 政治 英语一/二 数学一/二/三 | 公共课联报 两科 三科 |
统招专业课 | 199管理类联考综合 396经济类联考综合 法律硕士(法学/非法学)【两科】 306西医综合 307中医综合 408计算机 311教育学 312心理学 313历史学 | 公共课&专业课联报 |
非统招专业课 | 课程覆盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学等14大学科门类 | 公共课&专业课联报 两科 三科 四科 |
在职研究生的报名要求
同等学力申硕 | 双证非全日制研究生 |
具有国家认可正规院校的大专及以上学历;某些院校在入学时有工作年限要求,一般在2-3年左右。申请硕士学位的人员必须满足获得学士学位的要求,具有3年或以上的工作经验,或者即使没有学士学位已获得硕士博士学位,或通过教育部留学服务中心认证的国(境)外学位。 | 具有国家认可正规院校的大专及以上学历;身体健康符合国家和招生单位规定要求,入学前院校统一体检。每个专业都有不同的年限要求,管理类专业要求本科毕业满3年,专科毕业满5年;法律、会计专业要求本科毕业2年,专科毕业4年;其余专业要求本科应往届生或专科毕业满2年。 |
在职考研培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、海文考研 2、优路教育 3、新东方考研 4、中公考研 5、文都考研 6、爱考考研 7、高顿考研 8、海天考研 9、文硕考研 10、新航道考研 注:以上内容来源与网络,仅供参考,排名不分先后 在职考研的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
在职研究生什么时候报名
在职研究生考试的报名时间一般是在每年的3月到5月之间,报名时间的具体安排由考试组织者根据考试大纲、考试形式等因素而定。一般而言,考生可以在报名截止日期之前通过网上报名系统报名参加考试,也可以到当地考试组织机构办理报名手续。其次,在职研究生考试准备也非常重要。考生应根据自己的实际情况,制定一份合理的复习计划,以便更好地准备考试。
学术写作和论文写作能力
在职考研的其中一个重要目标就是能够完成一篇高质量的学术论文,因此具备学术写作和论文写作能力也是必不可少的。学术写作需要遵循一定的规范和格式,能够准确表达自己的观点和研究成果。为了提高学术写作能力,可以通读一些相关的学术论文,学习他人的写作风格和表达方式。此外,可以参加论文写作的培训班或者借助一些写作辅助工具来提高写作效率和质量。
工程管理硕士(MEM)
MEM是适应我国现代工程事业发展对工程管理人才的迫切需求,完善工程管理人才培养体系,创新工程管理人才培养模式,提高我国工程管理的人才质量。工程管理硕士研究生的培养注重向学生提供对核心管理领域知识的理解能力。
练习面试技巧
在准备MBA面试之前,了解并掌握一些面试技巧,可以有效地帮助您在面试中表现自己的优势和吸引力。例如,了解常见的面试问题,并了解如何回答它们,以及如何有效地展示自己的优势和赢得对方的好感等等。MBA面试需要聚焦商业领域的职业素养和分析能力,因此在练习技巧时还需要注重这方面。
工商管理(MBA)
工商管理就是大家耳熟能详的MBA,旨在培养未来能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层管理人才。MBA适合想系统学习管理、拓展职业途径、储备知识的企业中干和高管,当然学费也比较贵,动辄就是十几万。
收集相关信息和案例
MBA面试不是一次简单的面试,面试官需要考察应聘者的职业素养和思考能力,因此我们需要收集大量相关信息和案例以备面试时使用。例如,可以收集一些经典商业案例,包括企业经营、市场营销等方面的,这些案例可以用于面试答题和展示分析能力等方面,提高面试时的分析能力和综合素质。
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