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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
自动化测试的优点
①、能执行更多更频繁的测试, 使某些测试任务执行方式更高效 ②、能执行一些手动测试困难或者不能做的测试 ③、任务自动化,使测试人员投入更多精力设计测试用例,提高测试准确性和人员积极性 ④、具有一致和可重复性特点,更客观,提高软件信任度,仍存在一定局限 ⑤、不能取代手工测试,不能自动化所有的测试(如只是偶尔执行测试,或需求经常变动,不稳定,或者需要大量手工参与时) ⑥、自动化测试工具只能执行命令,而手工可以在测试中判断测试的输入是否正确,以及改进测试,还可处理意外事件 ⑦、对质量依赖较大,在确保质量的前提下,实施自动化才有意义 ⑧、自动化测试需要在整个测试系统成熟稳定后,工作效率才会随着测试执行次数的增加而提高 ⑨、自动化测试的成本可能高于手工测试
界面测试工具
界面测试工具分析界面布局、字体等是否合理,窗体、控件和快捷键等能够正常用使用。
影响软件测试效率的因素
影响软件测试效率的因素很多,通过软件测试可以发现软件中的某些问题,软件中存在的某些潜在问题由于受测试工具、测试方法和测试时间的限制而无法发现,测试中发现的问题最终需要通过软件开发人员进行纠正,从某种角度来看,软件测试并不能从根本上提高软件质量,软件质量的高低直接取决于软件开发人员的设计与编程水平,好的软件开发人员编写完成的软件具有问题少、易维护等特点,但有时会出现修改完成了一个软件缺陷,同时又引人多个软件缺陷的情况,需经过多轮回归测试才能够完成问题归零。
软件测试需求工具
软件测试需求工具为需求的组织、集成和分析提供需求管理系统,可用来捕捉、链接、跟踪、分析及管理信息。
转行软件测试
有很多人对自己目前的工作是不满意的,不管是什么原因都想转做其他行业,但是不知道哪个行业的发展比较好,在这里推荐软件测试行业,也是有很多人转到到软件测试的,主要原因是软件测试行业发展前景比较好,属于互联网行业,所以想要转行的人员选择软件测试是一个非常不错的选择。
软件测试原则
1、尽早介入(需求分析时介入) 2、追溯到用户需求(不要闭门造车) 3、程序员应该避免检查自己的程序,除了单元测试。正面测试+反面测试二八原则,80%的错误集中于20%的模块中(聚集效应) 4、对错误的结果有一个确认的过程(多做几次测试,记录测试过程,偶现型BUG) 5、制定严格的测试计划(开始时间、负责的模块……) 完全测试不可能,测试需要终止(会存在一些合理的BUG,不影响用户体验和使用的,这些BUG可能要下个版本才会改)
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