计算机软件资格考试是由国家人力资源和社会保障部、 工业和信息化部领导下的国家级考试 ，其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。 是目前全国最具权威的计算机类考试 ，含金量非常高 ，涉及面非常广。全国统一规划 ，实行统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书的考试办法 ，每年举行两次。

　　计算机软件资格考试设置了27个专业资格 ，涵盖5个专业领域， 3个级别层次（初级、 中级、高级）。

5大课程体系，助力顺利备考

软考分值分布

8大硬性价值，提升职场竞争力

软考高级招生简章

高校人才共育

　　优路教育凭借多年行业资深讲师、丰富职教培训经验、自有消防培训场地、成熟的软件开发体系等助力高校全面发展，与高校共同探索职业教育“理论与应用相结合”的创新解决方案，共同推进职业教育迈向新篇章！

　　IT 系统日常操作管理活动包括

　　性能及可用性管理2 系统作业调度3 帮助服务台4 故障管理及用户支持5 输出管理6 系统日常操作手册的使用及保管7 操作结果的管理及改进8 操作人员的管理。

　　如何实现管理安全？

　　运行管理包括出入管理，根据安全登记和涉密范围进行分区控制；终端管理，应该严格有效管理软硬件资源，防止各处终端处 于失控状态，它主要由三个模块组成，分别为事件管理、配置管理和软件分发）；信息管理，运行过程中要对所有信息进行管 理，提供信息的分类与控制，将抽象的信息进行进行记录并存档；防犯罪管理，加速信息安全技术在反计算机犯罪中的研究和 应用，加强安全管理宣传与教育，通过法律惩治计算机犯罪，建立全新的安全机制。

　　补充学习配置管理、项目立项管理

　　PMP不涉及本部分的内容，须参照培训机构梳理的PPT讲义，翻看课本反复理解基础知识点，同时结合做历年的真题加以巩固，不断补充至PPT讲义内，易于最后的冲刺复习。

　　软考中项的考试过程本身也是对个人知识体系的系统性总结和巩固

　　通过参加考试，考生需要全面回顾和掌握相关专业知识，深入理解和消化才能通过考试。这个过程不仅能够帮助考生进一步巩固已有知识，还能发现和弥补自身不足之处，提高自身的综合素质。

　　系统评价的步骤

　　先根据评价的目标和目的设置评价指标体系，对于不同的系统评价目的应建立不同的评价指标体系，然后根据评价指标体系确 定采用的评价方法，围绕确定的评价指标进行评价，最后给出评价结论。

　　薪资待遇提升

　　软考证书的获得也会对考生的薪资待遇产生积极影响。相对于没有证书的同行来说，拥有软考证书的考生在薪资谈判时更有底气，往往能够获得更好的薪资待遇。这是由于软考证书代表着对软件行业专业知识和技能的认可，使得考生在工作中更具备独特的竞争优势。