承德优路教育培训学校
服务热线:400-008-6280
当前位置>承德优路教育培训学校>学校动态>承德企业合规师哪里有靠谱的培训班

承德企业合规师哪里有靠谱的培训班

承德优路教育培训学校 (点击获取校区地址) 100 2023-11-03 22:09:27

企业合规师培训班

  

    企业合规师的工作内容包括:制定企业合规管理战略规划和管理计划;识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;制定并实施企业内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。


推动发展,提高企业软实力


1683686101212741.png1683686106516248.png1683686111746809.png
企业在经营管理过程中,扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力,对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。近年来,出台了一系列企业合规管理政策及指引,如《企业境外经营合规管理指引》(发改外资〔2018〕1916号)、《中央企业合规管理指引(试行)》(国资发法规〔2018〕106号)等。2021年3月18日,人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一,正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。


学有所获 大有裨益


个人受益

企业受益

掌握合规管理的基础知识和实操技能;

具备明确合规风险,助企业合规经营管理和风控的基本能力;

能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导;

提升自身综合战略管理能力,应对职场的转换,升职加薪;

帮助企业进行合规经营管理体系建设,加强税务风险防控;;

实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求;


科学规划  十大专题


1683686218397085.png

企业合规相关法规

1683686225662579.png

合规管理

1683686235319514.png

内部控制

1683686241745498.png

全面风险管理

1683686245565566.png

内部审计

1683686251456561.png

内部合规运营管理

1683686256945305.png

合规管理体系构建

1683686261184766.png

合规评价与结果运用

1683686266895539.png

业务领域合规管理的综合案例分析

1683686270446707.png

合规管理人才培养与文化建设


证书效用如何适合哪些人群报考取得企业合规师证书可以从事哪些岗位
企业合规师是人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合颁布的18个新职业之一,从证书的实用性和学习的专业性来说是毋庸置疑的;从市场角度和当下政策指引下,合规目前是企业谈及较多的一个方向,为了促进企业可持续发展,合规经营是重要手段之一,企业合规师的证书效用是不容小觑的。

①律师法务行业人员

②公司管理层

③金融行业 财务、审计行业

④人资行业 @保险行业

 ⑤非相关职业,但计划从事合规行业的人

①律所承接合规业务

②在企业内任职合规顾问、合规经理、合规总监等;

③个人创业,为企业提供的合规服务。


企业合规师 考试介绍


考试科目考试题型考试时长合格标准成绩管理
科目一:企业合规师综合知识单选题、多选题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。
科目二:企业合规师综合技能案例综合题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。

企业合规师

企业合规师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

1、优路教育

……等等。

企业合规师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

目前市面上做企业合规师培训比较大型的培训机构就推荐优路教育

  企业合规师有必要考吗

  随着来自外部环境变化风险及监管压力,随着企业合规意识的不断加强,企业会越来越重视并开展强化合规管理及合规制度落地的工作,对企业合规人才或将有进一步的需求。因此,如果是想在职场上更进一步,或者想拓展职业发展空间,获得更多元的职业转型机会。那么考取一个企业合规师证书还是很有必要的。

  调查在合规管理体系中的作用和重要性

  企业内部调查指的是一个公司或者商业组织对其内部事务进行查明的过程。内部调查是合规管理体系中重要的“应对机制”之一。

识别与管理合规义务

对合规义务的梳理、识别和管理,是合规与内控、风险管理等的核心区别,也是合规人员必不可少的技能。这一点,较体现了企业合规师的法律属性。

  改进问责处罚机制

  企业内部强化违规问责工作,完善违规行为处罚机制。一是明晰违规责任范围,划分各自部门、人员的工作任务,确定各自的责任,细化惩处标准;二是企业内部应当畅通举报渠道,合规管理部门针对反映的问题和线索,及时开展调查,严肃追究违规人员责任,减少风险。

设计和实施合规管理机制

机制与制度,是一对相互促进的“葫芦娃兄弟”。制度是静态的,机制是动态的;制度是纸面的,机制是无形的。制度,离不开机制的实施;机制,少不了制度的规定。两者只有充分结合起来,才能发挥较大的效果。企业合规师对制度和机制,都应熟稔。

  环保合规

  企业合规师需要了解环保法律和政策,制定环保合规制度和程序,推广节能减排技术和绿色生产方式,积极参与环保活动和社会责任。

扫描二维码免费领取试听课程

报名预约

登录51乐学网

注册51乐学网

免费短信关闭