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中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识,可以为经济规划,投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师,需要通过受过认可的培训课程,才能够拿到资格证书,从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课
一证在手 福利享不停
职称评审 | 升职加薪 | 政府补贴 | 一证多用 |
企业事业单位、高校,银行等,凭证可评定初级、中级、高级职称 | 在国企及事业单位,拥有经济师职称更容易升职加薪 | 人社(部分省份)通知取得经济师证书,可申请技能补贴 | 经济师人力资源管理专业和人力资源管理师打通 |
选对专业 事半功倍
行业/人群 | 专业 | 特点 |
HR、人事相关工作 | 工商管理 | 专业性弱,考点浅易得分,计算少且简单,小白首选 |
工商、公司行政、企管、商业等 | 人力资源 | 专业性稍强,人力资源的专业证书,计算较少且简单 |
建筑、房地产 | 建筑与房地产 | 专业性强,难度高,多处涉及计算 |
金融、证券、基金、贸易等 | 金融 | 专业性强,难度高,计算多且专业 |
会计、财会类 | 财政税收 | 专业性强,难度高,考点分布广散,计算难 |
多样课程体系 满足不同需求
班次 | 开设专业 | 课程模块 | 配套资料 |
精品班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 模考预测 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④水平测试卷 |
金典班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
系统班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
班型亮点
备考冲关一课足
考前集训随时随地 | 智学精讲强师领学 |
针对你考前没时间,专门强技提能,考前集训来一轮攻点克题让临考的你游刃有余。 | 第一轮专攻专学固牢基础,第二轮业内强师带学带练新教材拔高备考战力。 |
真考模拟一测出分 | 难学难啃掌握省事 |
双阶段模考,深剖详讲历年考题,模拟考场真测真练出佳绩。 | 针对案例、专题、难得分、易混淆题点,集中技巧性传授,让学考更便捷。 |
中级经济师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 现在市面上做中级经济师的培训机构并不多,有一些大型的培训机构: 1、优路教育 2、学天教育 3、高顿教育 中级经济师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
中级经济师证难考吗
中级经济师应该不是很难考,原因如下:1、教材内容不是很难,专业知识理解起来都比较简单,虽然有些专业有相对复杂的计算题,但是考试一般都不涉及,所以只要读懂教材的意思就行。2、只考两科,跟别的职称可能还要考3门到4门不同,中级经济师只考两门,一个是公共的科目《经济基础》,一个专业科目《专业知识与实务》。3、市面上有完善的教学视频,现在网上有很多免费的教学视频,而且主流的专业都已经包含了。4、大纲范围虽然广,但考点不深。中级经济师考试无非就是范围广,虽然出题的灵活度在这些年有所增加,但是大部分还是从题库中抽取的题目,只要你花心思做过真题,应该很快能得出答案。
财政与税收考试内容和专业特点
考试内容:公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税收制度、所得税制度、纳税检查、政府预算理论与管理制度等的内容。 专业特点:主要包括财政税务这两方面的专业知识;计算题比较多;专业性强;考点分布十分广泛;零基础的同学不建议报考。
长期菲利普斯曲线是垂直的
在长期工人预期的通货膨胀和实际通货膨胀是一致的。垂直于自然失业率水平的长期菲利普斯曲线表明,在长期不存在失业与通货膨胀之间的替换关系。扩张性的政策只会导致通货膨胀,而不能降低失业率。
经济学实践对经济学理论进行了检验和完善
经济学理论是通过对实际经济现象的观察和实证研究得出的,而经济学实践则是将理论应用到实际经济活动中并进行实证分析。通过对经济学理论的实践检验,可以验证理论的正确性和适用性,并进一步完善和发展经济学理论。
经济学理论为经济实践提供了指导和支持
经济学理论通过总结和归纳经济活动的规律性和普遍性,提供了经济决策的理论依据。例如,供求关系、边际效用递减原理等经济学理论可以帮助我们理解市场运行机制,从而指导企业的生产经营和个人的消费决策。经济学理论还可以帮助我们分析和预测宏观经济的走势,为政府制定宏观调控政策提供依据。
中级经济师专业知识与实务考什么
《专业知识与实务》科目的考试内容侧重于实际应用,例如工商管理会考核企业管理与经营策略;财政税收会考核公共财产与财政职能、财政支出理论与内容;人力资源管理会考核人力资源管理经济分析等。
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