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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
软件测试对象(掌握)
1)根据软件的定义,软件包括程序、数据、文档,所以软件测试并不仅仅是程序测试。软件测试贯穿于整个软件生命周期中。 2)由于在整个软件生命周期中,各阶段有不同的测试对象,形成了不同开发阶段的不同类型的测试。需求分析、概要设计、详细设计以及程序编码等各阶段产生的文档,包括需求规格说明、概要设计规格说明、详细设计规格说明以及源程序,都应作为“软件测试”的对象。
软件测试就业环境怎样
目前软件技术方面的人才还是相当有吸引力。而且随着互联网,物联网,人工智能的不断普及,这方面的人才需求只会越来越大。目前软件测试的平均薪金水平一般在6000到20000元之间,除工资外,很多公司还有其他的福利或补贴。工作比较稳定,办公环境也比较好,场地基本是商用的写字楼。通过培训后,你已掌握企业需要的技能,达到大多数企业的技能要求。
灰盒测试
灰盒测试介于白盒和黑盒间:黑盒测试仅关注被测对象的外部特性(功能、性能、用户界面、接口)表现,不关注内部的逻辑设计、构成情况,白盒测试则仅从程序代码的内部构成考虑,检查其内部代码设计结构、方法调用等。两种方法从相反角度测试被测对象,但相对来说都比较“偏激”,灰盒测试则结合这两种测试方法,一方面需要考虑被测对象的外部特性表现,另一方面又需要考虑程序代码的内部结构。
W模型的基本特征
W模型是在V模型基础上提出,由两个“V”字重叠而成,其中一个表示开发过程,另一个表示测试过程;软件测试中的各项活动与开发各项阶段的活动相互对应。相对于V模型,W模型增加了软件各开发阶段中应同步进行的验证和确认活动。
避免缺陷免疫
测试用例被反复使用,发现缺陷的能力就会越来越差;测试人员对软件越熟悉越会忽略一些看起来比较小的问题,发现缺陷的能力也越差,这种现象被称为软件测试的“杀虫剂”现象。它主要是由于测试人员没有及时更新测试用例或者是对测试用例和测试对象过于熟悉,形成了思维定势。
被测试软件是否实际运行划分
1)、静态测试:指不运行被测程序本身,仅通过分析或检查源程序的语法、结构、过程、接口等来检查程序的正确性。 对于代码测试:主要测试代码是否符合相应的标准和规范; 对于界面测试:主要测试软件的实际界面与需求中的说明是否相符; 对于文档测试:主要测试用户和需求说明是否符合用户的实际需求; 2)、动态方法:指通过运行被测程序,检查运行结果与预期结果的差异,并分析运行效率、正确性、健壮性等性能。
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