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很多朋友都会咨询：软件测试要学些什么。有的人说的很简单，有的人说的很多，我认为都对。但是，如果学的很简单，比如只学过手动测试，那么在今后的发展过程中，势必要遇到瓶颈。而遇到瓶颈，想要突破，就必须得加紧学习了。
学习测试工具，让你更具竞争力
 | 测试管理工具 对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理 |  | 性能测试工具 通过以模拟用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题 |
白盒测试工具 代码分析，不需要运行代码，不用对代码编译链接，生成可执行文件 |  | 黑盒测试工具 利用脚本模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来，结果比较 |  |
软件测试要学些什么
突破瓶颈 如何突破现有的瓶颈？当测试人员入职后，测试人员不能仅仅做好本职工作，还需要思考如何将工作做的更快，更好；思考是不是还有其他方式完成工作。下面给大家介绍下突破瓶颈需要的能力，以及学习方向。 |  |
 | 代码能力 测试人员不需要学习ssh框架、mvc框架。但是测试人员选择的开发语言要与公司常用开发语言一致。达到能看到开发写的逻辑就可以了，进阶的话，测试人员可以自己利用公司的框架写一点小的项目，这样可以更加理解开发的工作方式，易错点。很多时候，你会发现有些功能点的问题好的测试工程师一眼就发现了，因为他们也错过。 |
沟通能力 沟通能力是作为测试很关键的一个能力，开发、运维、客户等角色都需要测试人员去沟通。有时候还需要测试人员去协调资源。如果只是闷头测试，那你的眼界只能局限于一小块，整天只能唉声叹气抱怨为啥提交质量这么次，客户老骂人了。 |  |
 | 测试知识广度 当测试人员要晋升高级、资深测试的时候，测试人员需要给公司看出他们的价值，测试人员和新员工的区别。此时，测试人员不光要在业务上有自己的见解，在测试技术上也要有所涉及。了解那些技术会对测试效率有提升，为公司省钱。自动化测试、性能测试、白盒测试、灰盒测试、接口测试、混淆测试等等，不光要理解名字，建议能自己实际操作下。 |
测试知识深度 当测试人员专注于测试的时候，一定要选个方向。自动化还是性能？不建议选择业务专家或者测试管理，前者太难，后者容易被淘汰。作为一名性能测试、自动化测试都有涉猎的人来说，比较推荐大家入门自动化方向。需要学习的东西较少，大公司招聘的很多。作为自动化测试来说，需要学习单元测试、接口测试、UI自动化测试，需要深入学习代码、框架。这些基本就够了。 |  |
| 软件测试核心技术 | |
| 课程模块 | 课程内容 |
| 操作系统及Web基础 | 软件测试的基本概念，软件缺陷的定义，计算机的层次和软件的分类，常用DOS命令，进制，逻辑代数，互联网概述，网络体系及网络协议，B/S结构，C/S结构，虚拟机的安装与使用，安装操作系统，网络配置，计算机硬件基础、软件质量管理、CMMI、SCRUM |
| 软件测试方法 | 软件缺陷的定义，缺陷报告的编写及处理流程；测试用例的概念，等价类划分法、边界值法、因果图法、判定表法、正交排列法、场景法、测试大纲法，测试方法选择的综合略，软件开发阶段和软件测试阶段划分，单元测试、集成测试、系统测试、验收测试，软件测试V模型，软件测试的分类，软件测试的主要原则，黑盒测试与白盒测试，动态测试，静态测试，返测、回归测试，安装测试，兼容性测试，文档测试，UI测试，常见控件的通用测试方法 |
| 测试管理工具 | 项目管理软件概述，禅道的产品框架，用户和分组管理，产品管理，需求管理，项目管理，测试用例管理，缺陷管理，文档管理，报表统计管理 |
| 功能测试项目 | 按照项目进行分组，分配测试组长、组员等角色，熟悉测试需求，每组编写测试计划，每人根据分配的模块任务，设计编写测试用例，执行测试、发现bug提交缺陷报告，通过缺陷管理工具对缺陷 进行跟踪管理，编写测试总结报告，在讲师和项目经理的指导下，把整个测试流程完全真实实现 |
| 测试开发技术与白盒测试 | |
| 课程模块 | 课程内容 |
| 数据库技术 | MySQL数据库的基本操作，数据库系统的基本概念，创建数据库，基本的SQL语句，使用SQL创建表，增删查改语句，聚合函数、子查询、关联查询，数据完整性约束(主键、非空、检查、外键)，索引的创建和使用，视图的创建和使用，Redis，mybatis |
| Python程序设计与白盒测试 | Python开发环境搭建，变量，简单数据类型，运算符和表达式，流程控制语句，选择结构，循环结构，字符串，序列类型，常用处理函数，方法的定义和调用，异常处理。面向对象的概念，定义类，类的实例化，构造函数、类的继承，创建模块，导入模块，使用模块，创建包，导入包，使用包。白盒测试概述，分支覆盖，循环覆盖，函数测试、类的测试 |
| Linux | Linux的安装，SSH使用，Linux文件系统，Linux的常用命令，用户和组的管理，权限的管理，vi编辑器，Web服务器搭建和配置，MySQL数据库服务器搭建和配置，shell，yum、docker等技术，虚拟化和云计算及云测试技术 |
软件测试培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1、达内教 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
怎么学习软件测试
每个行业都有其职业发展的不同方向或者说发展瓶颈。但由于测试效率、成本等原因，传统的纯手工测试岗逐渐被测试开发岗所取代的趋势日益明显，这引出了测试需不需要懂开发、会开发的问题，其实答案是明确的--需要。这也能使我们更好的突破上面所提到的职业发展瓶颈。因此如果想做一个不想懂技术、开发的测试，想进入这个行业，需要慎重。
女生学软件测试怎么样
女生很适合学习软件测试的，以后工作强度也不大，而且学习也不是太难，但是我不建议自学，因为自己没项目，选择培训的话，会做很多项目，方便以后就业。
软件测试需要加班吗
软件测试不像软件开发，需要天天敲代码，对于脑力的耗费也没有那么严重，也不用没日没夜的熬夜加班，相比之下要轻松些，也就是偶尔加加班，具体也要看公司的工作节奏，如果项目多，迭代周期短，加班加点也在所难免。并且，是否加班也跟工作效率相关，工作效率也跟个人的能力相关，软件测试人员把测试出来的bug提交后，在软件着急上线的情况下，软件开发工程师往往要根据提交的报告进行紧急修改。所以软件测试工程师加班的时候，软件开发人员一般要陪同。
功能测试是必备的技能
功能测试是软件测试人员必备的技能，作为一个合格的测试人员，首先要熟知软件测试的基本概念理论，熟练使用测试管理工具，并且熟悉测试流程，到企业之后能快速的进入工作状态。
软件测试的核心竞争力是什么
测试人员的核心竞争力在于提早发现问题，并能够发现别人无法发现的问题。早发现问题：问题发现的越早，解决的成本越低。如果一个需求在还未实现的时候就能发现需求的漏洞，那么这种问题的价值是最高的。发现别人无法发现的问题：所有人都能发现的问题，你发现了，那就证明你是可以被替代的。别人发现不了，而你可以发现，那么你就是无法被替代。
静态测试的特点
以人工为主，测试者通过阅读代码和文档，分析其正确性、一致性及逻辑结构的正确性，从而找出软件中的错误或缺陷。对自动化工具依赖性较小，发挥人的主观能动性。审查和走查是静态测试常用形式。审查指通过阅读讨论各设计文档及代码来检查其是否有错。审查可独自或会议形式进行。走查对象只是代码，不含文档。代码走查以小组形式，测试人员提供用例，参与者模拟计算机，跟踪程序执行过程，对其逻辑和功能提问，并通过讨论发现问题。静态测试效率较高，且要求测试者有丰富经验。
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