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安全员,是按照《国家安全生产法》在车站、车内、超市、医院、学校、企业、会场,出入口或电梯口,为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、设备维修保养管理、安全提示等工作,并持证上岗,做好定期与不定期的安全提示排查,控制安全和事故的发生。
危险化学剧毒物品等生产企业、经营或储存单位,应当设置安全隐患预防控制机构、配备安全员,按时巡查,做好点检交接整改记录。前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构、配备兼职生产班组管理安全干部;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全人员。
为什么要考安全员
持证人才 | 岗位标配 | 市场需求 |
持证人才,驰骋未来 国家出台“完善建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系”政策;各省出台相应政策,加快培育新时代建筑产业工人队伍。 持证上岗,成为建工行业从业发展的主流。 | 岗位标配,应运而生 一级建筑工程施工总承包资质要求:持有岗位证书的施工线上管理人员不少于50人;二级不少于30人;且施工员、质量员、安全员、造价员等人员齐全。 施工现场对于九大员岗位需求有硬性指标。 | 市场需求,定位发展 到2025年,中级工以上建筑工人达1000万人以上。九大员对应建工行业其他证书,如造价员以后可以发展成为造价工程师等,证书可成为未来进步的台阶。 不论短期还是长期发展,九大员证书都有市场价值。 |
多维课程发力 塑造实力课堂
精锐师资 教有所道 精锐师资根据考试动向在线跟进备考数据,依托真题逻辑定位考点方向,助力学员定点拔高。 | 系统课程 练有所究 精研讲练双向课堂,以题聚焦考点,以点巩固题感,注重学员题感锻炼,助力学员阶段练习,定点拔高。 | 配套资料 学有参考 每个课程配套相应参考资料,使学员可以边听网课边看电子讲义,畅享云学习空间,实现针对性学习。 |
建筑安全员招生简章
班型 | 模块 | 配套资料 | 学习服务 |
基础班 | 考点强化 | 电子上传: 《考点强化手册》 | 1、学员专属班主任服务; 2、学员专属APP题库练习; 学习服务期:服务期持续至年底。 |
精选班 | 考点强化 串讲预测 | 电子上传: 《考点强化手册》 《冲刺串讲讲义》 | 1、学员专属班主任服务; 2、学员专属APP题库练习; 学习服务期:服务期持续至年底。 |
优学班 | 考点强化 串讲预测 临考题库 | 电子上传: 《考点强化手册》 《冲刺串讲讲义》 《临考题库强化》 | 1、学员专属班主任服务; 2、学员专属APP题库练习; 学习服务期:服务期持续至年底。 |
畅学班 | 考点强化 题库训练 串讲预测 临考题库 | 电子上传: 《考点强化手册》 《题库训练宝典》 《冲刺串讲讲义》 《临考题库强化》 | 1、学员专属班主任服务; 2、学员专属APP题库练习; 学习服务期:服务期持续至年底。 |
专属伴学服务 畅享定制助学
专属班主任,贴心伴学 | 专职答疑,聚焦巩固 | 专属题库,随学随练 |
专属班主任跟进学员学习情况,聚焦学员问题,帮助学员定制个性化学习规划。 | 专职教研在线进行解疑,贴心跟进问题答疑进度,帮助学员巩固学员学习成果。 | 专属班主任跟进学员学习情况,聚焦学员问题,帮助学员定制个性化学习规划。 |
安全员培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、优路教育(推荐) 2、学天教育 3、环球网校 4、嗨学网 5、233网校 ……等等。 安全员的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
什么是内因火灾
内因火灾又叫煤炭自然发火,是指在没有外来火源的条件下,煤炭或者其它可燃物本身因接触空气,氧化发热而燃烧起火的火灾。
架体撤除
架体撤除有必要有专人指挥,参加撤除人员应留意动作的合作和协调,在撤除过程中不宜半途换人,不得单独一人撤除较重杆件或有危险的构配件;撤除作业有必要由上而下逐层进行,禁止上下一起作业;连墙件有必要随脚手架逐层撤除,禁止先将连墙件整层或数层撤除后再撤除脚手架;
安全宣传工作
为了提高全员安全意识和责任意识,安全员还要加强安全宣传工作。对于企业内部的安全管理方针和安全注意事项进行详细的介绍和宣传,加强员工的安全意识和安全技能培训工作,为员工提供与健康安全有关的知识和技能培训,提高员工安全管理能力和安全意识。
了解不同类型的安全事故
在进行安全事故案例分析时,首先要了解不同类型的安全事故。比如火灾、爆炸、交通事故等等。每一种类型的安全事故都有其特点和原因,只有深入了解它们,才能更好地进行案例分析。
研究具体案例并提取经验教训
除了理论知识外,还需要通过具体案例来学习。在考试中,可能会出现一些真实的安全事故案例,请务必认真阅读并提取其中的经验教训。这样可以帮助我们更好地应对类似的安全事故。
监督与检查
作为企业安全管理的主要责任人,安全员需要经常进行监督与检查,发现问题及时解决,并提出改进建议。同时也要对员工的安全行为进行指导和纠正。
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