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包头乡村规划师好口碑的培训班名单

包头优路教育培训学校 (点击获取校区地址) 87 2023-05-06 01:43:01

乡村规划师培训班

  乡村规划师是具有规划或相关专业背景的专业人员,既是乡村规划的决策参与者、编制组织者、也是乡村愿景意见的采集员、乡村建设项目的建议员、规划实施的指导员、村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员,科普员,宣传员。总的来说,乡村规划师是乡村规划的决策参与者,编制组织者 ,其主要职责是帮助乡村,带领振兴。2022年4月8日,中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心发布通告,定于2022年全年开展乡村规划师职业能力培训工作,加强乡村规划人才队伍建设,进一步提升乡村规划岗位人员的素养 。


证,值风口上的新职业


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政策倾斜

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高额补贴

2022年2月,中央一号文件发布《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》,重视人才培养。

除转岗从业外,乡村规划师证书还可领取补贴,比如成都市发布乡村规划师持证可领取2万元的生活补贴。

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岗位晋升

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丰厚薪酬

证书代表专业能力,就业上岗更有底气,在岗位晋升和薪资待遇上都会高出未持证者,职场更有优势。

从招聘网站统计的各地薪资水平来看,乡村规划师月薪在1万-2万元不等,综合年薪可达20万以上。

  人人可学职场晋升有门路

  1、各级农业农村干部,政府、企事业单位等参与乡村规划和建设的相关人员;

  2、城乡规划、建筑工程、土地资源管理等专业应(往)届毕业生:

  3、其他有志于从事乡村规划事业的相关人员。


层层特色 技能提升有方法


强理论紧扣新时代推进乡村全面振兴人才需求,通过密集政策解读和实战培训,深度理解国家乡村振兴战略部署。
重实操深度认识乡村规划理念框架,技术要求和操作规范,拓宽视野、提高素养,提升乡村规划实际操作能力。
严师资由农研中心、农业农村部法规司及农村产业司、中央农办秘书局、发改委宏观经济研究院等单位内专家授课。


乡村规划师招生简章


班型课程模块
配套资料
班级服务
线上职通班

基础篇

政策篇

专题篇

实战篇

电子上传课程对应讲义

1.专项班主任答疑

2.专职师资指导报名

3.专享题库。

服务期:一期


  乡村规划师的相关培训

  2022年4月8日,为深入贯彻落实2022年中央一号文件关于加强乡村振兴人才队伍建设,培养乡村规划、设计、建设、管理专业人才和乡土人才等有关决策部署,贯彻落实《关于加快推进乡村人才振兴的意见》精神,中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心定于2022年全年开展乡村规划师职业能力培训工作,加强乡村规划人才队伍建设,进一步提升乡村规划岗位人员的能力素养。

  乡村规划师的工作内容

  1、乡村规划师需要对所在乡村的发展路径、发展目标做出详细的规划,对乡村进行整体的布局,给乡村做定位,带动乡村的发展;2、为乡村规划方案提出具体的整改意见和措施;3、根据乡村规划项目执行具体的方案,及时修改和解决执行过程中暴露出来的问题;4、建设乡村的公共服务项目,维护乡村居民的利益。

  乡村规划师是干什么的

  乡村规划师主要是乡村规划的决策参与者,编制组织者,也是乡村意见的采集员,乡村建设项目的建议员,规划实施的指导员,村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员。因为现在提倡乡村发展,也颁发了乡村规划师团队创建的政策,目前我国需要乡村规划师的省份和市县很多,有关岗位人员也很匮乏,所以发展空间很大。

  乡村规划师的答题技巧

  01每年试题中都会有10个左右的超应试范畴的题目,做不对是很平常的一件事,只要调整好自己的心态,考及格还是轻轻松松的。02客观题科目考试的时间是两个半小时,建议预留出半小时重新检查。在完成整张试卷后,再跳回到有疑问的题进行思考。03多选题会给出很多含义大差不差的选项,正常情况下,这部分能做到4-6个就已经不错了,重点还是放在单选上,不仅得分高,而且选项差异很大,更容易辨识。

  乡村规划师就业方向

  一是各地区政府、国企央企事业单位、公务员、设计院。二是城市规划、土地资源管理、风景园林、建筑设计、环境工程建设、能源科技等专业从业者;或对土地规划方向感兴趣的人。三是个体户,农业技术员、农资经销人员、种养殖大户、等其他相关农业从事人员。四是从事乡村振兴、对乡村振兴,土地规划感兴趣的人。

  乡村规划师政策背景

  2021年02月23日中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》意见中明确坚持农业农村优先发展,坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,大力培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,健全乡村人才工作体制机制,强化人才振兴保障措施,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑;加强乡村规划建设人才队伍建设。支持熟悉乡村的首席规划师、乡村规划师、建筑师、设计师及团队参与村庄规划设计、特色景观制作、人文风貌引导,提高设计建设水平,塑造乡村特色风貌。统筹推进城乡基础设施建设管护人才互通共享,搭建服务平台,畅通交流机制。实施乡村本土建设人才培育工程,加强乡村建设工匠培训和管理,培育修路工、水利员、改厕专家、农村住房建设辅导员等专业人员,提升农村环境治理、基础设施及农村住房建设管护水平。

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