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我们知道好的口才如江水直下，如绵绵春雨，滋润心田。管理者，白领，学生及在各种场合发表进话的人，让展示自然规范，让表达条理清晰，演进有逻辑性，用故事打动听众，用提问吸引听众，即兴演进从容，被提问也是从容应答。
§ 您是否在会议上不敢发言，错失晋升的机会？
§ 您是否在工作汇报中条理不够清晰，没有得到重用？
§ 您是否在和客户谈话时没有说服力，业绩一直提不上去？
§ 您是否在员工面前没有威信和气势，影响您的..形象？
§ 您是否和朋友聊天时不知道说什么好，不能轻松的表现自己？
《当众讲话》课程介绍
这个世界早已经不再被埋头苦干的人支配，沉默是金也已经是课本里的往事。
现在，你所有付出的努力，都应该被知晓与赞赏。你每一次惊叹和呐喊，都应
该被关注与拥抱。你成就的每一个精彩，都应该获得掌声与鲜花。
《当众讲话》助力你的每个瞬间。
课程简介
当众讲话课程通过讲师教授与学员训练相结合，帮助学员克服讲话时的怯场和表述混乱。
在训练过程中，设置了常见、突发等多种模拟场景，保证学员能灵活应变。配合经典案例，由此来增加发言的逻辑结构，让学员表达。
针对人群
◆公众表达恐惧和害羞者
◆存在经常性临时发言者
◆急需提升口语表达能力者
教学模式
口才培训：当众讲话 |
口才培训：思维导图 |
口才培训：高效记忆 |
| 内容：课程学习，克服紧张怯场心理，提升自信，增强说话条理逻辑，让语言更就感染力。无论是面试、竞岗、竞聘都能实现表达自如，发表富有感染力的演讲而身居要职。进一步打开交际圈，找到聊天的话题。 | 内容：本课程主在教授学员利用导图方式讲思维中抽象内容转化为生动的图像，突破传统惯性思维，提高记忆效率3-5倍。运用思维导图能帮助使用者大幅度提高学习和创造效率，节约70%～80%的时间。 | 课程口才培训内容：本课程主要教授学员记忆的方法，利用数字、图像、定位等方式科学记忆，激发学员脑部记忆细胞，增强信息记忆能力，带动大脑快速运转，提高工作、学习效率。 |
课程收益
调整心态 |
提升能力 |
沟通能力 |
| 打开心扉调整正确态度，让您更加积极快乐 | 提升当众讲话能力，提升公众演说感染力 | 提高个人精神面貌，提升与客户沟通的能力 |
思路清晰 |
突破自我 |
增强自信 |
| 灵活应变不同的场合，让您讲话思路更清晰 | 不断提升突破自我，建立强大自信展现风采 | 教您克服紧张怯场，增强当众讲话自信能力 |
人气学习定制，重磅推荐
量身打造各阶段课程规划
认识自我，提高自信 |
表达基础，紧张克服 |
表演训练，惊险再现 |
欣喜再现，情感再现 |
| 经过课堂上清晰的自我介绍，树立清晰明确的学习目标；从而增强当众讲话的自信，语言生动富有感染力。 | 表达的基础理论知识的学习，让你表达更情绪流畅，掌握叙事结构，学习分析总结，克服紧张心理。 | 经过场景模拟训练会让你的肢体语言更丰富多彩，经过加强视觉的辅助，综合表达，从而增强个人表现力！ | 欣喜画面再度出现时，能激起你强烈的表达欲望，你能让你的感觉再现，使你能在以往的成功中找回感觉。 |
酒宴祝词，魔术公式 |
介绍自己，人物介绍 |
场景再现，身临其境 |
对话训练，情绪再现 |
| 学习如何在酒宴场合中与人讲话，让你在酒宴上不失大体、潇洒自如，还能学到平时很少接触的公式。 | 实战当众讲话训练是教你在不同的场合掌握不同的自我介绍方法，充分体现个人魅力；再教你如何介绍人物。 | 经过五觉训练、场景刻画，从中练习体验感觉重现，增强表现力，使自己讲话的感染力和表现力引人入胜。 | 经过现场激烈刁钻的对话训练，能激起你强烈的表达欲望，你能让你的感觉再现，使你能在以往的成功中找回感觉。 |
| 当众讲话培训机构推荐十家名单： 1、新励成口才（比较推荐） 2、卡耐基 3、思训家 4、新声线 5、口才宝 6、优言口才 7、言信口才 8、亮剑口才 9、超越巅峰口才 10、胜狮口才 注：以上内容来源与网络，仅供参考，排名不分先后 |
日常知识的储存是关键
如果你肚子里有诗歌和书法，你可以在任何情况下都更加镇定自若。对许多初学者来说，最大的问题是背诵讲稿和别人的课件。知识并没有融入到自身的内部系统中，它们只能依靠文字的分解来讲述。内容容易枯燥，缺乏情感性、灵性和感染力；课堂上更怕被提问的人，知识理解不透彻的人，最怕当场回答问题。如果他们不能转化知识，他们很容易暴露自己的缺点。因此，要想成为一名优秀的演说家，就必须注重专业知识和综合知识的储备，这是你自信的最根本源泉。
不要说错而要说不对
一位同事不小心把一项工作计划浸上了 水，正在向客户道歉。你当然知道，他犯了错误，惹恼了客户，于是你对他说：“这件事情是你的错，你必须承担责任。”这样一来，只会引起对方的厌烦心理，不仅不利于解决问题，还会使问题恶化，所以，把你的否定态度表达得委婉一些，实事求是地说明你的理由。比如说：“你这样做的确是有不对的地方，你不觉得还有什么地方可以弥补和完善吗？”不管是下属还是同事，都不要直接说别人错了，这样带给别人一种消极的态度，是不利于公司和个人成长的。
大家最感兴趣的话题是什么
身处同一行业中，各位听众在员工管理和拓展业务等方面往往面临着同样的困惑，那么，讲述一个本公司在员工管理方面独特有效的方法，或者在拓展业务方面另辟蹊径的成功案例，对其他企业的经营者有所启发，这种话题大家一定会感兴趣。
口才的模仿学习
在口才的学习中模仿学习也是可以的，因为有的人口才也很好。模仿他的口才，说话的气势和同样的表情。在模仿学习中，要看老师怎么说话，怎么表达，掌握相关语言的方式和组织技巧。因为口才差异很大，说话人的发音也是如此。模仿主要是模仿别人的表达和语言组织能力，以及上台说话的气势。
如何应对被临时点名讲话
如果在出其不意的场合你被点名说几句：有几个套路可以用：一是“过去、现在、未来”。过去我们……现在我们……将来我们……二是“找事、串门、回家”，找事就是立即联想到一个和讲话内容有关的事情，开始讲述，“串门”：是一时找不到话题，立即转换到别的话题上，先说为上，最后慢慢再回到要讲的话题上。
对主题进行逐条分析
在当众讲话之前，要明确自己所要讲的主题和重点，然后要在心里筹划接下来怎样作出解释和说明。为了便于听众理解，当众讲话的内容要条理清晰、说理透彻，而若是漫无目的地列举一通，只会让听众一头雾水。因此，在当众讲话时你不妨这样来表达：今天我要讲的主题是第一点，然后你再继续阐述第二点、第三点，以关联词语的形式贯穿于讲话内容之中，显得清晰明了、结构紧凑，而且具有说服力，听众听得也清楚明白。
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