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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
开发方测试
开发方测试是开发方在软件开发环境下,通过检测和提供客观证据,证实软件是否满足规定的需求。
软件测试就业如何
主要的问题是就业之后,要对自己的职业发展有个合理的规划。需要学的东西还很多,不单单是测试方面的。所以这是个漫长的过程,至少3-5年,打好基础软件测试还是有前途的。最好先接受下培训,如果不是计算机专业的更需要了。就业问题不大,工资也还不错。
软件测试理论基础
要想进入软件测试行业,首先要学习掌握必备的软件测试基础理论。首先,要掌握常见的软件开发流程及模型、以及敏捷开发相关知识。然后,就是学习软件测试相关的定义、分类、流程、用例编写,以及常见测试点、测试方法等。熟练掌握测试文档编写,如测试计划、bug单、测试报告。
性能测试工具
性能测试工具使用伪随机的客户流,主要对资源消耗、响应时间、内存泄漏和页面渲染等方面进行压力测试。
W模型的缺点
1、W模型也存在局限性。在W模型中,需求、设计、编码等活动被视为串行的,同时,测试和开发活动也保持着一种线性的前后关系,上一阶段完全结束,才可正式开始下一个阶段工作。这样就无法支持迭代的开发模型。2、对于当前软件开发复杂多变的情况,W模型并不能解除测试管理面临着困惑。
测试用例设计原则是什么
1、使用成数的测试用例设计方法来进行设计;2、保证测试用例数据的正确性和操作的正确性;3、确保测试用例具有一定的代表性;4、每个测试用例应该针对单一的测试项;5、保证测试结果是可以判定并且可以再现的;6、保证测试用例描述准确、清晰、具体;7、测试用例设计应满足项目的时间、人员和资金要求;
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