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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
测试缺陷要符合“二八”定理
一般情况下,软件80%的缺陷会集中在20%的模块中,缺陷并不是平均分布的。因此在测试时,要抓住主要矛盾,如果发现某些模块比其他模块具有更多的缺陷,则要投入更多的人力、精力重点测试这些模块以提高测试效率。
网络和移动技术
每个测试人员都必须了解网络和移动领域的最新技术。因此,他们可以了解应用程序的类型、其构建和可扩展性,并为其测试应用合适的操作过程。测试人员必须密切关注 Web 和移动的最新技术以及趋势,因为它会引导他们理解编码架构和技术挑战,以提供有效的 QA 解决方案。
从哪几个方面来对测试用例进行评审
第一:测试用例是否依据软件需求规格说明书来写的 第二:测试用例中的执行步骤、输入数据是否清晰、简洁、正确;对于重复度高的执行步骤,是否进行了简化 第三:每个测试用例是否都有明确的预期结果 第四:测试用例中是否存在多余用例 第五:测试用例是否覆盖了需求规格中所有的功能点,必须要测试什么功能、如果有些功能的用例没有设计到会造成什么后果
性能测试目的
主要测试系统的性能是否满足用户需求,即在特定的运行条件下验证系统的能力状态。性能测试主要是通过自动化的测试工具模拟正常、峰值、异常负载状况、对系统的各项性能指标进行测试。
开发与测试中的需求是什么
用户的期望和满足合同(文档,规则,标准)的规定所需要的条件和权限。软件需求是用户需求转换而来的,它是用户需求的细化,是用户需求的具体实现细节和规范。用户需求比较粗略,直接实现会有困难,因为没有细节,所以需要软件需求把用户需求细节实现和规范,把用户需求变成一个具体的可实现的过程文档。
软件测试包含的特征有哪些
软件测试包含的特征有:1、测试从模块层开始,然后扩大延伸到整个基于计算机的系统集合中;2、不同的测试技术适用于不同的时间点;3、测试由开发人员及独立的测试组来管理的;4、测试和调试时不同的活动,但是调试必须能够适应任何测试策略;
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