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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程，其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality；可用性测试-Usability；可靠性测试-Reliability；安全性测试-Security；性能测试-Performance；兼容性测试（Compatibility）。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 |
薪资待遇好 |
发展方向广 |
| 国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 |
入学门槛低 |
学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门，专业、经验不限 | 最快52天，快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 |
想追求稳定 |
想快速就业 |
无性别限制 |
编程课程占比少，相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制，越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期，助你能 够快速学习，快速就业 | 无性别要求，女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师，你需要学哪些技能？
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 |
实战 |
教学 |
| 凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 |
辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
软件测试的核心竞争力是什么
测试人员的核心竞争力在于提早发现问题，并能够发现别人无法发现的问题。早发现问题：问题发现的越早，解决的成本越低。如果一个需求在还未实现的时候就能发现需求的漏洞，那么这种问题的价值是最高的。发现别人无法发现的问题：所有人都能发现的问题，你发现了，那就证明你是可以被替代的。别人发现不了，而你可以发现，那么你就是无法被替代。
软件测试的方法有哪些
软件测试，因为薪资待遇比较好，工作压力比较小，所以收到很多人的情况，也是有很多人想要转行进入软件测的工作，那么软件测试的方法都有哪几种呢：1、静态测试方法，主要通过软件的静态性测试来完成测试过程。2、动态测试，目的主要是为了检测出软件运行中出现的问题。3、黑盒测试，是指通过数据输入来观察数据的输出，一次来检测软件内部功能是否正常。4、白盒测试，根据软件内部的应用、源代码等对产品的内部工作进程进行调试。
可靠性测试
可靠性是指在一定的环境下、给定的时间内、系统不发生故障的概率。软件可靠性测试可能会花费很长时间。比较实用的办法是，让用户使用该系统，记录每一次发生故障的时刻。计算出相邻故障的时间间隔，注意要去掉非工作时间。然后统计出不发生故障的“最小时间间隔”、“最大时间间隔”和“平均时间间隔”。
软件测试的基本流程
不同类型的软件产品测试的方式和重点不一样，测试流程也会不一样。同样类型的软件产品，不同的公司所制定的测试流程也会不一样。虽然不同软件的详细测试步骤不同，但它们所遵循的最基本的测试流程是一样的。
被测试软件是否实际运行划分
1）、静态测试：指不运行被测程序本身，仅通过分析或检查源程序的语法、结构、过程、接口等来检查程序的正确性。 对于代码测试：主要测试代码是否符合相应的标准和规范； 对于界面测试：主要测试软件的实际界面与需求中的说明是否相符； 对于文档测试：主要测试用户和需求说明是否符合用户的实际需求； 2）、动态方法：指通过运行被测程序，检查运行结果与预期结果的差异，并分析运行效率、正确性、健壮性等性能。
软件测试2个月能学会吗
2个月是可以学会基础的，但是如果想进入中高级阶段发展，还是得需要一定的技能和经验的，会有一定的难度，不过一般只要学好了基础内容，找到工作还是没问题的。不过也是需要有人带哈，千万不要盲目自学，即使要自学，也是在有明确而清晰的脉络之后再进行自学，否则就是浪费时间。如果方向错了，每一次努力都是在倒退。
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