毕节乡村规划师值得推荐的培训学校

　　乡村规划师是具有规划或相关专业背景的专业人员，既是乡村规划的决策参与者、编制组织者、也是乡村愿景意见的采集员、乡村建设项目的建议员、规划实施的指导员、村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员，科普员，宣传员。总的来说，乡村规划师是乡村规划的决策参与者，编制组织者 ，其主要职责是帮助乡村，带领振兴。2022年4月8日，中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心发布通告，定于2022年全年开展乡村规划师职业能力培训工作，加强乡村规划人才队伍建设，进一步提升乡村规划岗位人员的素养 。

证，值风口上的新职业

　　人人可学职场晋升有门路

　　1、各级农业农村干部,政府、企事业单位等参与乡村规划和建设的相关人员;

　　2、城乡规划、建筑工程、土地资源管理等专业应(往)届毕业生:

　　3、其他有志于从事乡村规划事业的相关人员。

层层特色 技能提升有方法

乡村规划师招生简章

　　乡村规划师培训对象

　　各级农业农村干部，政府、企事业单位、科研单位等参与乡村规划和建设的相关人员；城乡规划、建筑、土地资源管理等专业应（往）届毕业生；有志于从事乡村规划事业的各类人员。

　　乡村规划师的配备有2种方式

　　一是公开招聘，各县区通过事业单位、国有企业招聘或购买服务等方式，引进一批专业技术人员，担任全职乡村规划师。二是志愿者征选。面向高校、科研院所、规划建筑设计机构等企事业单位，征选符合条件的专业技术人员，担任兼职乡村规划师。公开招聘、志愿服务的专业技术人员，经县（区）自然资源和规划部门培训合格后，派往乡镇（街道）担任乡村规划师。

　　乡村规划师的管理

　　乡村规划师的管理实行市、县、镇三级管理模式，市自然资源和规划局负责乡村规划师的归口管理。包括指导监督乡村规划师制度的实施；指导协调乡村规划师的招聘、志愿者征选和业务培训工作；负责组织评选市级优秀乡村规划师。县（区）政府负责乡村规划师的统筹管理，包括人员招聘、志愿者征选、评优考核、动态管理等事项。依据乡村规划师在规划编制、规划实施、规划建议等方面的工作情况进行考核。乡镇（街道）负责乡村规划师的日常管理，包括工作效率、工作质量、工作纪律、工作作风和廉政建设等方面。

　　待遇从优

　　因为国家大力开始大力推进乡村规划师人才的培养，而且目前各地区对于乡村规划师的待遇也非常好，根据国务院新闻办公室的报道显示，很多二三四线城市的地区政府对乡村规划师的招聘薪资已经上调到了十几万，像北上广等一线城市更是高达几十万年薪，一般企业的招聘薪资差不多是一万到一万五元左右。

　　乡村规划师考试拓展知识

　　乡村规划师应熟知乡村基础设施布局规划、乡村环境规划、乡村旅游规划、乡村公共服务规划等，还应掌握山水物质文化遗产规划以及利用自然资源的优化开发规划等，同时有意识的应用GIS等信息技术，及时掌握乡村规划最新技术和理论，把握乡村规划潮流，加强乡村规划师专业能力提升。

　　乡村规划师的意义

　　乡村规划师意义重大，农业是我国国民经济的基础，实施乡村振兴战略是为了建设现代化经济体系。而乡村规划师就是打造现代化的重要组成部分，这个职业意义真的很重大，能在这个层面上帮到国家，我为自己感到骄傲！其实乡村规划师考取的难度不是很高，适用的人群也相当广泛，不管你是普通上班族，农业从事者还是编内的公职人员，抑或是想投身国家乡村建设的有志人士，都非常推荐可以尝试考一个。

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