安阳企业合规师培训排名靠谱的培训机构

    企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　企业合规师在企业中的作用

　　简单说就是：企业合规师在企业中，将于法务、财务、人事、行政等部门协同运作，主要是建立企业内部的合规体系，完善内部的合规流程，工作内容聚焦于“预防风险”和风险发生后的“处理风险”。通过合规师与其他管理部门的无缝配合，保障企业安全有序的经营。

　　识别并评估合规风险

　　对合规风险的识别、 分析和评价是制定合规风险应对措施的前提。 组织通过对合规风险的评估， 可以 确定组织合规管理的重点领域、 重点环节和重点岗位。 组织把合规义务与生产经营活动、产品、服务、资 源等相关方面联系起来， 识别不合规或潜在不合规的来源、场景，分析其原因、 后果和发生可能性， 确定 合规风险处理的优先级， 然后给予有的放矢的应对和管控。同时，随着外部合规要求变化、 第三方变化， 或内部战略、 组织结构、 产品服务、 生产经营活动变化等情形， 组织还应对合规风险进行再评估。

　　企业合规政策

　　企业合规师需要制定和实施企业的合规政策和程序，包括企业行为准则、内部控制制度、员工培训和监督制度等。政策应当能够适应企业的实际情况和需求，并经过不断完善和更新。

　　什么是企业合规师

　　根据人力资源和社会保障部公布的职业定义，“企业合规师”是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范于一身的创新型、复合型专业人才。

　　内部合规业务

　　内部框架业务中主要分为合规师对企业合规业务的打造,和合规师为企业提供合规调查服务两大内容。合规师对企业合规业务的打造,主要是指合规师合规团队进入企业成立企业合规部门,对企业进行合规机制的打造或升级。

　　高级企业合规师报考条件

　　高级企业合规师：取得法律职业资格、注册会计师、会计专业技术中级及以上、审计专业技术中级及以上的任一资质或证书；取得国家教育部门认可的硕士研究生及以上学历；取得国家教育部门认可的本科学历，满3年；取得国家教育部门认可的专科学历，满4年；取得初级企业合规师证书，满2年；取得中级企业合规师证书，满1年。

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