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鞍山人力资源管理师不错的培训机构前五名哪家好点

鞍山优路教育培训学校 (点击获取校区地址) 96 2023-07-23 07:29:02

人力资源管理师培训班

  企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

  人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。


机考答题需谨慎,考查内容提前知

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考试形式及考点设置

考试从2018年11月份全面开始实施机考。

在各个省份设置考点。

以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。

考试内容

基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)


综合评审考核方式有3种,各省不一


方式1:文件筐

模拟现实工作情景,给考生提供材料让其处理,从而考察工作能力和处事风格等

1个背景资料,10道小题

方式2:论文写作

闭卷考试

选择好题目,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字

方式3:论文+答辩

开卷考试

在给定的材料中选择并书写论文提交,然后现场论文答辩

难度系数:★★★难度系数:难度系数:


人力资源管理师招生简章


班型课程模块配套资料
班级服务
全程畅学班

教材精讲

模拟训练

冲刺串讲

考前密训

电子上传:

《理论知识讲义》

《专业技能讲义》

《备考思维导图》

《密训模考卷》

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5、学员报名通知及报名指导服务;

产品:1年学习服务期

先锋操练班

人力资源技能实操

HRBP 技能实操


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人力资源管理师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

目前市面上做人力资源管理师的大型专业培训机构比较少,一些大型的比如优路教育。

  人力资源管理师证书含金量

  人力资源管理师证书的含金量毋庸置疑。有的公司甚至在招聘广告上明确写明了具备人力资源管理师证书的条件。 可以说,证书是进入好企业的敲门砖,在国有企事业单位中更为明显。同时,人力资源管理师证书作为职称证书和职业技能鉴定证书,还可以享受证书本身带来的一系列证书福利。

  人力资源管理是干什么的

  人力资源管理师的工作是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。由于人力资源管理师又分为四个等级,则每个等级的工作内容也有差别。具体分为:一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师。想做人力工作的可以考虑考一下人力资源管理师证书,由于2023企业人力资源管理师报名时间及考试各省安排不同,建议大家 免费预约短信提醒。

  岗位分类的功能

  ①岗位分类使人员应用工作更具有针对性  ②岗位分类是实现同工同酬,建立公平、合理的工资制度的基础和依据,有助于调动工作人员的工作积极性  ③岗位分类是对各类工作人员进行考核、升降、奖惩、培训管理的依据  ④岗位分类是实行岗位责任制的基础和依据  ⑤岗位分类是控制企业编制,防止机构膨胀、人浮于事和官僚主义的重要手段  ⑥岗位分类有利于建立和推动离休、退休制度  ⑦岗位分类有利于加强人力资源管理的法制建设  ⑧岗位分类有助于提高人力资源统计的正确性和实用性

  人力资源管理师有专业限制吗

  人力资源管理师报考没有专业限制,非专业也可以报考!根据人力资源管理师新报考条件可知,并非只有人力资源专业可以报考人力资源管理师考试。由于人力资源相关专业比较多,大家可以在报考前咨询当地职业技能鉴定机构,问问自己所学专业是否与人力资源相关。

  人力资源管理师的就业前景

  人力资源管理师的就业环境是非常好的,主要是负责企业的人力资源管理工作,目前人力资源管理专业被国家列为了稀缺专业,并且市场上对人力资源管理师的需求量也很大。作为一个时间越久越吃香的职业,刚入行的新人都是要从人事专业的岗位坐骑,并且是非常的注重工作经验的。

  人力资源管理师证书有用吗

  近些年来,报考人力资源管理师证书的人员越来越多,那么考下人力资源管理师证书有什么作用呢,各位考生可以打开当地的招聘软件可以查看一下关于人力资源相关的招聘信息,就可以看到招聘人力资源的公司有很多,考下人力资源管理师不仅可以让自己在职场中有优势,还可以在以后的升职加薪中起到重要的作用。

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