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在职考研要有明确的考研目的。工作之后还抱有研究生梦的人不在少数,但在职备考是一个非常艰辛的过程,若没有坚定的目标则可能半途而废。同时,由于时间紧任务急,在择校和择专业上需要务实一些,正视自己目前的水平和考研目的。
提前备考,合理施策善攻坚
提前适应考试变化 | 提前了解考试方向 | 提前突破考试难 |
提前了解考试变化,打破教材传统授课逻辑,提炼出每科重点,逐一突破,精细化复习,有效突破学习瓶颈。 | 针对考试方向进行多方位的解读,深入剖析,提前了解考试动态和答题思路,帮助学员提升应用能力。 | 越早备考,越利于巩固书本知识点,而这部分内容在卷面上的占比很重,现在开始学习,有利于总结答题技巧。 |
闭环教学,阶段提升破壁垒
2月-5月 夯实基础知识 | 6月-8月 强化答题技巧 | 9月-10月 圈画重点冲刺 | 11月-12月 临考突破点睛 | 次年2月-5月 复试强攻防线 |
基础聚焦要点 | 强化深化应用 | 冲刺圈画拔高 | 点睛考前急救 | 复试临门一脚 |
系统梳理知识脉络,构建知识体系,碎片化讲解基础内容,并配套测试卷,明晰学习方向和思路,夯实基础知识。 | 分析归纳重点内容,并对知识进行二次强化,加深记忆,搭配阶段习题,加强对知识的理解,内化所学内容,提炼答题技巧。 | 深度剖析近年真题,总结考试规律,找出切入点,熟悉考试侧重点,查漏补缺,了解知识盲点,冲刺拔高。 | 考前通过模拟试卷检测自身学习情况,分析薄弱环节,并对重要知识点再次浓缩,有方向有目的的进行考前急救,临考突击。 | 针对复试所需要的英语能力和综合素质,进行进一步专项强化,并对调剂进行指导,帮助学员踢好临门一脚。 |
管家服务,伴学陪读逐梦战
01 多种授课形式 | 02 多重课程设置 | 03 多个学习阶段 | 04 多元学习方式 |
面授集训、直播、录播,融合式教学,利于促进知识巩固 | 提面、笔试、复试,多元化课程设置,适合不同人群需要 | 基础、强化、冲刺、点睛,复习由浅入深,提升学习效率 | 小优督学、模拟面试、,智能式辅学,优化学习进度 |
05 择校择专指导 | 06 线上平台答疑 | 07 备考计划定制 | 08 班主任督/促学 |
择校、择专业指导,科学合理规划院校,爆发式成就自我 | 班级群、线上平台,专职教研在线答疑,力争疑难不隔夜 | 按月度、阶段、年度,制定学习计划,合理规划复习时间 | 建班级群、节点提醒,保姆式伴学督学,摆脱懒惰勇向前 |
在职研究生的报名要求
同等学力申硕 | 双证非全日制研究生 |
具有国家认可正规院校的大专及以上学历;某些院校在入学时有工作年限要求,一般在2-3年左右。申请硕士学位的人员必须满足获得学士学位的要求,具有3年或以上的工作经验,或者即使没有学士学位已获得硕士博士学位,或通过教育部留学服务中心认证的国(境)外学位。 | 具有国家认可正规院校的大专及以上学历;身体健康符合国家和招生单位规定要求,入学前院校统一体检。每个专业都有不同的年限要求,管理类专业要求本科毕业满3年,专科毕业满5年;法律、会计专业要求本科毕业2年,专科毕业4年;其余专业要求本科应往届生或专科毕业满2年。 |
在职考研培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、海文考研 2、优路教育 3、新东方考研 4、中公考研 5、文都考研 6、爱考考研 7、高顿考研 8、海天考研 9、文硕考研 10、新航道考研 注:以上内容来源与网络,仅供参考,排名不分先后 在职考研的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
二战寄宿考研怎么选机构
对于二战的学生来讲,选择寄宿考研是一个优选,解决了学习和住宿的问题,机构里面学习氛围很浓厚,自习室的自习桌一人一座,也不用担心像图书馆一样需要每天占座,担心没有位置,也就解决了同学们的一大心事难题,其次寄宿考研机构的自习室和宿舍是在同一空间的,这就大大的节了同学们来回折腾交通的时间。
专业课复习
专业课的大纲范围较广,难度也相对较大,考生在复习专业课时需要将知识点分门别类的进行深入学习。 并且,对于专业课,更要注重发挥自己的理解和应用能力,从而提高分数。
教育类专业
教育类专业在职研究生考研需要准备的科目主要包括教育学基础知识、心理学基础知识和教育法规等。其中,教育学基础知识是重点考察内容,包括教育思想、教育原理、教育方法等。心理学和教育法规也是必考科目。
词义推断
词义推断是在阅读过程中根据上下文推断单词或短语的意思。考生需要通过大量的阅读练习,提高对词义推断的能力,能够从上下文中猜测词语的含义并正确运用到实际阅读中。
参加社会保障在职研究生考试好通过吗
社会保障在职研究生以同等学力形式进行招生,此方式入学条件较低,可免试入学,考生在掌握知识后考试难度低,通过率高,所以学员可放心进修此专业。
公共管理硕士(MPA)
公共管理硕士MPA,是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的。MPA适合人群:报考人群主要是公务员、事业单位等人群报考较多,想提升自身学历。但MPA不仅招收政府部门、政府公共管理机构的在职人员,同时也欢迎非政府部门、非政府公共管理机构的人员报名,包括企业各界从事人力资源管理、行政管理等符合报名条件的人群。
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