清远心理咨询师到哪个培训机构学习好一点

       当下人们生活、工作、学习压力都比较大，所以很多人存在心理上问题，这就需要大量的有正规心理咨询师咨格证的心理辅导老师。

行业前景开阔 拓宽从业新航向

行业前景
市场需求
社会现状推动行业发展 蓝海开拓
伴随着国民需求层次的提升，人们对心理健康状况重视度提高；并且不断增大的生活、工作等多方面压力，致使被心理问题或疾病困扰的人数逐步攀升。在此形势下，人们对心理咨询专业人才的需求日益增加。
行业人才需求强烈 前瞻部署
我国心理咨询行业起步较晚，目前行业从业人才无法与市场需求相匹配，市场对掌握心理咨询知识与技能的人才求贤若渴。
想成为合格的心理咨询从业者，需要经过系统化、专业化、实用化的学习，通过案例分析、督导指引以及实战演练来增强就业能力。
从业优势
适学人群
就业从业 优势显著
稳定就业 
无痛转业 
人才稀缺 
突破薪资屏障 
就业方向广阔 
行业深耕收获大
适学人群广泛 殊途同“学”
①职业规划不明确的应届/非应届毕业生；
②心理健康医生；
③渴望通过学习心理咨询技能及知识，改善自身及亲友状态的人群；
④大、中、小学教师、团干部、辅导员、兴趣培养专职教师、特殊教育等一线教学人群；
⑤民政、司法、妇联、社区、监狱等从事关系协调或社会服务的人群；
⑥管理、教育、心理等专业临毕业在读生；
⑦企业内训讲师、集体培训讲师、心理咨询讲座讲师等授课人群；
⑧准备在心理咨询行业进行创业的人群；
⑨初入心理咨询行业，渴望提升就业能力的人群；
⑩有责任心，希望通过学习预防、解决孩子心理问题，改善亲子关系的父母。

心理咨询人才  全能培养实效

深谙心理咨询行业-理论认知
赋能心理咨询-从业就业能力
聚焦个人成长发展
心理咨询行业-人才专项突破
（1）了解心理学基本知识结构
（2）了解人性与心理行为逻辑
（3）掌握从业思维理论及行业准则
（1）掌握从业必备技能（如心理诊断-咨询-测验技能，及催眠、沙盘技术）
（2）培养岗位实操能力
（3）加强从业准则与道德伦理认知
（4）经典案例学习剖析，掌握解决共性问题
（1）提升自我觉察能力，悦纳自己
（2）学会倾听和共情，解决人际关系难题
（3）培养包容、平和的处事态度
（4）客观审视自身，直面优缺点
（1）确定深研流派，垂直发展
（2）督导伴学，及时纠错，快速成长
（3）研讨并解决就业过程中的问题
（4）持续性成长，赋予更强行业竞争力

助力专业人才培养 多链路优品课程体系

一、基础培训班
注重心理咨询基础理论知识与技能，掌握心理学及心理咨询底层逻辑，增加基本就业能力。
课程模块
配套资料
班级服务
基础理论
基本技能
考试专项
案例沙龙
纸质赠送：
《理论精编考点》
《基本技能教案》
电子资料：
《案例沙龙讲义》
《考试专项讲义》
1、尊享学员专属APP题库训练
2、VIP1-专职教研在线答疑
3、提供专职团队考试报名指导服务
4、参加沙龙活动，拓宽专业人脉资源圈
5、享受内部线上读书会不限次门票权限
适学人群
1、心理咨询专业大学生，可考取证书，作为毕业找工作的跳板。
2、从事教育/社会服务等行业的人员及管理者，可考取证书，体现专业性，提高能力及发展机会。
3、心理咨询行业专业从业者，可考取证书，提升职场竞争力及体现专业性。
二、技能实训班
注重从业技能与实战技巧的学习和咨询案例实战演练，赋予更强的就业能力。
课程模块
配套资料
班级服务
上岗必备知识
咨询演示及关键点解读答疑
临床基本技能与分组实战

纸质赠送：
《心理咨询实操一本通》
1、尊享学员专属APP题库训练
2、VIP2-专职教研组加速答疑通道
3、参加沙龙活动，拓宽专业人脉资源圈
4、享受内部线上读书会不限次门票权限
5、上岗演示可享受1年内免费复训
班级服务期：1年
适学人群
1、对心理咨询技能感兴趣的人群；
2、心理咨询从业新手，需提升上岗能力的人群；
3、想要通过学习心理咨询技能自我排解或帮助亲友解决心理问题的人群；
4、心理咨询、服务等相关岗位，无法解决当下工作问题，需进行提升的人群；
5、婚恋网站、关系调解平台等需要提升心理咨询实战技能的人群；

三、从业班
理论知识+从业技能的全面性掌握，心理咨询行业知识大范围覆盖，实现心理咨询领域突破性成长。
课程模块
配套资料
班级服务
基础理论
基本技能
考试专项
案例沙龙
上岗必备知识
咨询演示及关键点解读答疑
临床基本技能与分组实战
纸质赠送：
《理论精编考点》
《基本技能教案》
《心理咨询实操一本通》
电子资料：
《案例沙龙讲义》
《考试专项讲义》
1、尊享学员专属APP题库训练
2、VIP3-专职教研1V1尊享答疑通道
3、提供专职团队考试报名指导服务
4、参加沙龙活动，拓宽专业人脉资源圈
5、享受内部线上读书会不限次门票权限
6、上岗演示可享受1年内免费复训
适学人群
1、遭遇职场危机、工作压力大等想要转行的人群；
2、企业EAP讲师、心理专项讲座讲师等需要持续性学习提升的讲师人群；
3、看中心理咨询领域市场潜力，想要进军心理咨询领域发展的创业人群。
四、个案督导小灶班
典型案例细致剖析+强师督导，深化从业道路；在督导与纠正的过程中，解决就业问题。
课程模块
配套资料
班级服务
个案督导小灶
纸质赠送：
《强师结业证书》
《心理咨询实操技能一本通》
电子资料：
《小灶精品教案》
1、导师带教手把手个案剖析
2、2年内免费复训督导
3、荣获督导强师亲笔签名结业证明
4、VIP3-专职教研1V1尊享答疑通道
班级服务期：2年
适学人群
1、正处于实习期、助理岗，或已有一定程度的心理咨询工作经验等想提升职业技能，与督导强师沟通学习的心理咨询从业人员或待从业人员；
2、扎根心理咨询行业，希望对自己进行专项提升，由督导老师进行问题指正，明确长远发展路径的人群。
心理咨询师培训机构推荐十家名单：（排名不分先后）
现在市面上做心理咨询师的培训机构比较少，有一些大型的培训机构：
1、优路教育→→点击此处获取心理咨询师0元精品课
2、华夏思源
3、德瑞姆
4、海尔森
心理咨询师的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。
　　选择会谈内容的原则
　　（1）适合求助者的接受能力，符合求助者的兴趣。（2）对求助者的病因有直接或间接的针对性。（3）对求助者的个性发展或矫正起关键作用。（4）对深入探索求助者的深层病因有意义。（5）对求助者症状的鉴别诊断有意义。（6）对改变求助者的态度有积极作用，对帮助求助者改善认知和正确理解问题有帮助。（7）会谈法的有效性。
　　闭锁式提问
　　指针对辅导老师提的问题，当事者的回答只有“对“与“不对”两种选择，也就是说，或者点头，或者摇头。这种提问有三个不足之处：一是难度比较大。要求提问者问的问题要穷尽方方面面，都要问到，不能有遗漏，如果所遗漏的问题正是当事者的问题所在，问题也就找不出来了。二是提问时不可重复，重复了，当事者台有不耐烦的感觉。三是这种问法比较刻板，容易使气氛紧张。所以，个别心理辅导中一般少用或不用闭锁式提问，只有在当事者比较沉闷及不愿意多开口的情况下才使用。
　　要不要做心理测试
　　心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种科学测量方法。错误的测验观三种，万能论、无用论、心理测验就是智力测验。正确的测验观：心理测验是重要的心理学研究方法，也是决策的辅助工具，另外心理测验作为研究方法和测量工具来讲还都不够完善。但是一定要记得，以下情况不做测试：目的不明、依据不足；未明效度、信度及常模时限即临床使用；不按程序和操作规程实施；超出心理测试功能，对数据和结果进行随意解释。
　　心理咨询师的心理评估服务
　　心理咨询师还可以为客户提供心理评估服务。这些评估可以包括心理健康评估、职业能力评估、学业能力评估等。通过评估客户的心理状态和能力水平，心理咨询师可以为客户提供更加个性化和有效的治疗方案，帮助客户更好地解决问题。
　　心理咨询师报班机构怎么选
　　报班一定要注意师资团队和教学水平了吧，而且这行业需求量蛮大的，随着社会发展，很多人都需要心理辅导了解的愈见心理，他们在业内的口碑不错，而且中心拥有国内一流的专家团队收费合理。可以提前先考察下。市面上看到很多针对各个流派的理论培训、也有很多各种技巧的提升训练，但如可找到适合自己的培训机构很重要，参加学习前一定要注意课程安排和师资情况。
　　哪些人适合学习心理咨询师
　　其实所有人都是可以学习一些心理咨询师方面的知识的，学习专业的心理咨询师不仅仅对自身有帮助，对身边的家人朋友都有很大的帮助。另外适合从事心理咨询师职业的人群，比如：强烈责任心的人，积极向上的，热爱学习的，善于包容的，了解自己的人事比较适合从事心理咨询师职业的。

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