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中级经济师职业资格证书是国家承认的高级经济师职业资格，对于想要从事经济领域工作的人来说，具备中级经济师证书无疑是一种竞争力的体现。在选择中级经济师机构时，我们需要考虑课程质量、师资力量、教学方法等因素。→→点击此处获取中级经济师0元精品课
报考经济师的建议
制定学习计划 |
多进行总结 |
树立信心 |
| 结合自身的情况，指定切实可行的学习计划，并坚持下去。相对其他考试而言，经济师考试难度并不大，只有你付出努力了，相信一定是会有收获的。要相信，时间就像海绵里的水，只有愿意挤总是有的。你可以早点开始学习，每天学习一点，长期下去进步也很快的 | 多动手，把不懂的内容标记出来，边听课边做笔记。要勤学多练，每天学习完成后，对当天所学内容进行回忆;第二天学习新内容前对前一天所学内容进行复习;每一章节、每一单元学习结束后进行复习，并针对学习的内容进行练习。对所学的知识点要做到能够举一反三 | 要给自己树立长期学习下去的信心，坚持每天学习，不能倦怠。当学习中遇到困难的时候，要及时在答疑板提问，咨询答疑老师。当情绪不佳的时候，可以放下来，心静一段时间再开始学习。学习是一个长期坚持的过程，只要你努力了，就一定可以看到好的结果 |
考取经济师后有哪些优势
薪资提高 |
岗位晋升 |
积分落户 |
职业选择 |
| 经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间 | 在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，并可指导下属职业发展。很多事业单位和国企中高层职位均要求有中级职称，也可以再考副高或高级职称 | 经济师的专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的方方面面。报考人员根据自己的岗位来选择经济师考试的具体专业。例如银行职员考金融、施工单位考建筑等等 | 不同的城市，考取经济师证书后的落户加分也不一样，这对于很多人来说无疑是一个很强的诱饵，拿到经济师证书帮助你完成定居大城市的梦想 |
多样课程体系 满足不同需求
| 班次 | 开设专业 | 课程模块 | 配套资料 |
精品班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 模考预测 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④水平测试卷 |
| 金典班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
系统班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
定制阶段冲锋
备考冲关一课足
基础阶段 |
强化阶段 |
巩固阶段 |
考前阶段 |
教材基础精讲 —人—课智学精讲 —点一例一练一记 夯实基础 大V教材精讲 立足最新考情对教材变化的核心高频点进行详细讲解 | 名城必背 速记高精度提炼常考和易混易错点,一点—口诀,短时记忆 | 名城过关带练 通过精编模拟试卷查漏补缺，以题带点剖析解题技巧 | 名城集训 7天封闭面授集训 短时长效的解决 学员考前难题 |
中级经济师培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 现在市面上做中级经济师的培训机构并不多，有一些大型的培训机构： 1、优路教育 2、学天教育 3、高顿教育 ……等 中级经济师的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
中级经济师考试合格证书是什么
中级经济师证书是对于“经济专业技术资格考试”合格人员的一项证明，合格证书由我国人事部统一发放，发证时间大约在每年的2-4月份(具体时间以官方为准)，考生可在成绩查询结束后2个月左右登录中国人事考试网查询证书办理进度。
市场失灵与政府干预
市场失灵指市场机制不能有效配置资源的情况，例如垄断、外部性、公共品等。政府在市场失灵情况下需要进行干预，以达到资源分配的效率和公平。
视同工伤的情形
1.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡； 2.抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害； 3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 4.按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
人力资源管理
人力资源管理一共包含七个章节的内容：战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发及劳动关系。这部分内容是我们学习核心内容之一，对于第一次学习的考生来说，涉及很多人力资源管理的战略理念和专业性内容，相对较难理解。
内控机制的基本特征
审慎经营的理念和内控的文化氛围。职责分离、相互制约的部门和岗位设置。纵向的授权与审批制度。系统内部控制和业务活动融为一体的控制活动。完善的信息系统。
最低费用选择法
最低费用选择法是指对每个备选的财政支出方案进行经济分析时，只计算备选方案的有形成本，而不用货币计算备选方案支出的社会效益，并以成本最低为择优的标准。这种方法主要适用于军事行政、文化、卫生等支出项目。
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