徐州软件测试值得报名的培训机构名单公布一览

　　很多朋友都会咨询：软件测试要学些什么。有的人说的很简单，有的人说的很多，我认为都对。但是，如果学的很简单，比如只学过手动测试，那么在今后的发展过程中，势必要遇到瓶颈。而遇到瓶颈，想要突破，就必须得加紧学习了。

学习测试工具，让你更具竞争力

	测试管理工具 对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理		性能测试工具 通过以模拟用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题
白盒测试工具 代码分析，不需要运行代码，不用对代码编译链接，生成可执行文件		黑盒测试工具 利用脚本模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来，结果比较

软件测试要学些什么

突破瓶颈 如何突破现有的瓶颈？当测试人员入职后，测试人员不能仅仅做好本职工作，还需要思考如何将工作做的更快，更好；思考是不是还有其他方式完成工作。下面给大家介绍下突破瓶颈需要的能力，以及学习方向。
	代码能力 测试人员不需要学习ssh框架、mvc框架。但是测试人员选择的开发语言要与公司常用开发语言一致。达到能看到开发写的逻辑就可以了，进阶的话，测试人员可以自己利用公司的框架写一点小的项目，这样可以更加理解开发的工作方式，易错点。很多时候，你会发现有些功能点的问题好的测试工程师一眼就发现了，因为他们也错过。
沟通能力 沟通能力是作为测试很关键的一个能力，开发、运维、客户等角色都需要测试人员去沟通。有时候还需要测试人员去协调资源。如果只是闷头测试，那你的眼界只能局限于一小块，整天只能唉声叹气抱怨为啥提交质量这么次，客户老骂人了。
	测试知识广度 当测试人员要晋升高级、资深测试的时候，测试人员需要给公司看出他们的价值，测试人员和新员工的区别。此时，测试人员不光要在业务上有自己的见解，在测试技术上也要有所涉及。了解那些技术会对测试效率有提升，为公司省钱。自动化测试、性能测试、白盒测试、灰盒测试、接口测试、混淆测试等等，不光要理解名字，建议能自己实际操作下。
测试知识深度 当测试人员专注于测试的时候，一定要选个方向。自动化还是性能？不建议选择业务专家或者测试管理，前者太难，后者容易被淘汰。作为一名性能测试、自动化测试都有涉猎的人来说，比较推荐大家入门自动化方向。需要学习的东西较少，大公司招聘的很多。作为自动化测试来说，需要学习单元测试、接口测试、UI自动化测试，需要深入学习代码、框架。这些基本就够了。

　　女生可以学习软件测试吗

　　女生是非常适合学习软件测试的，由于软件测试的强度并不大，技术要求也不高，并且女生更加的内心细致，所以女生是非常适合女生来学习的，总的来说，女生做测试岗位挺好的，找个好的公司，薪资也好，发展也有，兜里有钱的日子，想买就买的日子还是很好的。

　　什么是测试计划

　　为了规范软件测试内容、方法与过程，在对软件进行测试之前，必须创建测试计划，软件测试就是是对测试的活动范围(测试的功能模块)、测试资源(软硬件)等，对产品的需求文档梳理功能点，然后有规划和时间节点、任务分配等进行相关计划。测试计划一般包括：项目概述、测试策略、测试范围、测试资源、时间安排、风险分析等内容。

　　白盒测试方法选择有哪些

　　（1）先静态再动态的组合方式，先代码检查和静态结构分析再覆盖测试；（2）静态分析结构为先导，通过代码检查和动态测试对静态分析结果做确认；（3）覆盖测试为白盒测试重点，可用基本路径法达到语句覆盖标准，对软件重点模块，应用覆盖标准衡量测试的覆盖率；（4）单元测试阶段以代码检查、覆盖测试为主，集成测试阶段要增加静态结构分析，在系统测试阶段根据黑盒测试结果采用相应的白盒测试方法。

　　应用场景法进行黑盒测试步骤

　　（1）根据规格说明，描述出程序的基本流和各个备选流（2）根据基本流和各个备选流生成不同的场景（3）对每一场景生成相应的测试用例（4）对生成的所有测试用例进行复审，去掉多余的测试用例，对每一测试用例确定测试数据。

　　学习软件测试有哪些优势

　　一般来说，大型企业在用人方面制度更加完善，劳动保障体系更加健全，员工的福利待遇更有保障。在目前只有大中型软件企业有专门的测试部门的情况下，测试工程师比较容易一开始就进入大中型企业工作，因此更有安全感和归属感，其工作也将更加稳定。另一方面，测试工作由于要具备系统的测试知识、运用专业的测试工具，技术含量比较高，因此测试工程师不可能轻易地被替代，职业安全感高。

　　穷尽测试是不可能的

　　测试所有的输入和条件组合是不可能的，除非是极其简单的情况。可以取而代之的是基 于风险和优先级的测试。 当不懂装懂的老板要求你彻底测试一个软件的时候，这是你反驳的最好支持，当然要说的委婉一点。

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