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考取心理咨询师证书的费用营地区和机构而异,一般来说,考取心理咨询师证书需要报名费、培训费、考试费等费用,报名费一般是固定的,培训费因机构不同产生差异。但是市场上正规的心理咨询师报名机构在收费上面都是有中科院心理研究所同一管控,不存在乱收费、多收费、天价报名或者几百元包过的情况。→→点击此处获取心理咨询师0元精品课
问题解决
你的顾虑一颗解决
知识储备•少毕业即失业 | 技能太抽象•从业难应用 | 怕职场危机•转行没门路 |
科学体系强化就业力 | 基本技能+实战技能+演示 | 专注人才培养从业站得稳 |
同质产品•多选择困难症 | 理论学不懂•考试记不住 | |
10000+咨询师培养19载职教经验 | 精讲+专攻+预测 |
适学人群
![]() 心理及社会工作等相关专业 毕业生、应届毕业生 * 从业不愁·前途远大 | 入职几年,遭遇职场危机 或对未来迷茫的白领 * 无痛转业·资历变现 | 教师、兴趣培养讲师 等教育一线群体 * 赋能职业·竞争提升 | 司、刑、保、养等 行业相关从业者 * 多维拓展·岗能减负 |
核心亮点
多年迭代 只为见你
3轮考点强化·备考轻松+ | 2阶训练模式·知识巩固+ | 2类技能进阶·从业精通+ | 3种赋能加持·成长速度+ |
心理学理论性知识是咨询师成长的必要框架,此部分学习范围广,需牢牢掌握; 对于学员们普遍反映的考点难记痛点,我们从基础-强化-预测三个考点阶段进行模块重构,帮助学员加速重点记忆,构建心理学框架,为从业奠定坚实基础。 | 根据章节及考点考察顺序设置多种精华习题,有学有练,学习效果更稳固!考前针对性提供模拟卷,搭配详细解析,帮学员清晰重点,应试不用慌! | 课程同时包含两套技能,应对不同的学习阶段,帮助学员精通有用,实用,耐用的技能: 基本技能:讲解咨询师从业所需基本技能,领悟后对从业起到明显支撑作用; 实战技能:根据应用场景分类实战技能(如催眠、萨提亚、释梦技术、绘画治疗)等,领悟后切实提升岗位能力,收获更强竞争力! | 购课同步赠送: 案例沙龙:热门案例详细分析,解决来访者问题更效率,更聚焦! 读书会:长效成长,快速吸收精华心理丛书的核心知识,从业更扎实! 从业指导课:针对从业的详细规划课程,从业不迷茫! |
课程内容
深度聚焦 双效培养
基础理论 | 基本技能 | 考点专攻 | 联考预测 |
理论性知识•为从业奠定理论基础 | 岗位必会技能•收获初步就业能力 | 加速考点记忆•巩固精华考点 | 真题、模拟题训练 培养题感 |
主讲: 基础心理学/社会心理学 发展心理学/人格心理学 变态心理学与健康心理学 心理咨询概论 | 主讲: 心理咨询技能 心理测验技能 心理诊断技能 心理咨询专业伦理 | 主讲: 考点详解/阶段测试知识点串讲 | 主讲: 真题详解/模拟试题考前点睛 |
家庭实用实操 | 职场成长培训 | 必备技术疗法 | |
辅助解决原生家庭、亲子相关问题 | 辅助解决职场疑难、个人成长问题 | 心理咨询师必备技能•解决来访者问题 | |
主讲: 亲子教育备忘录 萨提亚家庭治疗模式 …… | 主讲: 九型人格/情绪管理压力管理 心理测量与测量工具 …… | 主讲: 沙盘游戏治疗/催眠疗法l绘画治疗技术/认知行为疗法 完形疗法—空椅子技术/释梦技术/正念技术 OH投射性卡牌疗法/森田疗法 |
学习收获
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心理咨询师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 现在市面上做心理咨询师的培训机构比较少,有一些大型的培训机构: 1、优路教育 2、华夏思源 3、德瑞姆 4、海尔森 心理咨询师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
心理咨询是什么?
心理咨询是一种专业服务,旨在通过一对一、家庭、团体或在线媒体等方式提供心理健康支持和指导。心理咨询师通过倾听、探索和建议等技术帮助个人或团体解决心理问题和实现心理健康。
初次心理咨询会谈什么?
初次心理咨询也称为初诊会谈,通常以收集资料为主,咨询师了解来访者的基本状况、想要解决的心理困扰,并且确立咨询目标、咨询频率、咨询形式等。初次会谈主要在建立心理咨询的基本设置和收集资料,多数心理困扰都没办法在一次咨询解决。
心理咨询的效果
心理咨询的效果取决于个体的配合程度、问题的严重程度、咨询师的水平等多种因素。一般来说,心理咨询可以帮助个体认识和处理情绪问题,改善行为习惯,促进人际关系的发展,提升自我意识和自我调节能力,提高生活质量和幸福感。
心理咨询技能
心理咨询技能是进行心理咨询的基本功,包括倾听、表达、理解和引导等方面的技巧。学习心理咨询技能可以帮助你与客户建立良好的咨询关系,并有效地进行咨询。
使用心理测验的程序及注意事项
(1)向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求助者同意。 (2)依据求助者心理问题的性质,选择恰当的心理测验项目。 (3)测量结果如果与临床观察、会谈法的结论相左,不可轻信任何一方。必须重新进行会谈,而后再进行测评。
态度转变的影响因素
⑴传递者方面的影响因素(威信、立场、说服的意图、说服者的吸引力) ⑵沟通信息方面的影响因素(信息差异[对于威信高的传递者,差异较大时,引发的态度转变两最大;对于威信低的传递者,差异适中,引发的态度转变量大]、畏惧[中等强度的畏惧信息能达到较好的说服效果]、信息的倾向性、信息提供方式) ⑶接受者方面的影响因素(原有态度与信念的特性、人格、个体的心理倾向) ⑷情境(预先警告、分心、重复倒U)。
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