上海静安中级经济师有名气的培训班名单排行

　　“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

　　初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

一证在手 前途无忧

与同等级的职称考试相比，中级经济师考试含金量高，难度小

　　评定职称

　　经济师是企事业单位评定中级职称参考的主要标准通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升；

　　加薪利器

　　经济师职称在职场上可以增值级别越高加薪就越多；达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%退休金；

　　落户加分

　　在北京、天津部分城市，可享受积分落户加分40分左右；

课程规划

班型对比

　　中级经济师考哪些科目

　　中级经济师的考试科目有两个，分别是：《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中经济基础知识考试题型分为单选题和多选题，是比较简单，考试时间为90分钟；专业知识与实务题型为：单选题、多选题、案例分析题，专业知识与实务是有一定的难度，考试时间为90分钟。

　　中级经济师没什么用吗

　　中级经济师含很有用。有了中级经济师证书，可以提升薪资待遇，还能评职称。常见的如事业单位、银行或高校，都是认可中级经济师证书并可以以此评职称的。中级经济师作为国家认定的职称之一，是有其价值的。说到它的前景，中级经济师的就业方向相当宽泛，各行各业都有它的身影，如金融、工商管理、税务、房地产、建筑业等等。

　　人力资源管理考试内容和专业特点

　　考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。　　专业特点：人力资源管理专业一共包括四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块；人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少；考得比较浅；专业性更强。

　　中级经济师证书能提高员工的工资待遇

　　在很多事业单位，中级经济师将会享受科级干部待遇（中级经济师能聘用到8至10级的管理岗上，享受的应是正科到副科之间待遇），退休金核定标准也会关联到到退休之前的职称级别。

　　中级经济师考试怎么算通过

　　参加初中级经济师的考试人员必须在连续2个考试年度通过全部科目考试。满足经济师考试报考条件，考生即可参加相应级别的考试。经济师考试采用闭卷、机考方式，题型均为客观题，各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。

　　内控机制的基本特征

　　审慎经营的理念和内控的文化氛围。职责分离、相互制约的部门和岗位设置。纵向的授权与审批制度。系统内部控制和业务活动融为一体的控制活动。完善的信息系统。

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