会计越老越吃香，这是一句流行的谬误。世上大概也没什么行业从业者越老越吃香，要不招聘为什么都要求35岁以下呢？人老了肯定是贬值的，但老人的知识与经验积淀多，这种积淀越多越吃香。就因为知识与经验积淀多的人年龄普遍大，给人一种错觉，以为越老越吃香。要小心了，如果老了积淀不够就该苦自己了。 

入行门槛低 工作很体面 无论公司规模大小，都需要财会人员来确保正常运营。长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，广东每年新增企业均在10万家以上，会计人才需求极大空缺，招聘入职即坐办公室，无需外出奔波。	行业风险低 工作很稳定 财务掌握着企业的核心数据，由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，通过多次的经济危机可以看出，多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上，而财务部门的裁员率一般不超过1%。	职业发展好 工作很吃香 财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示，会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，所谓的裁员、待岗你永远不会担心。

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　　初级会计职称考试《初级会计实务》第八章重点归纳：职工薪酬归集分配

　　职工薪酬的归集和分配

　　1.相应的计算公式为：

　　生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/

　　各种产品生产工时之和

　　某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率

　　2.如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难，而各种产品的单件工时定额比较准确，也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬，相应的计算公式如下：

　　某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额

　　生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和

　　某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率

　　职工薪酬的账务处理

　　借：基本生产成本

　　辅助生产成本

　　制造费用

　　管理费用

　　销售费用

　　贷：应付职工薪酬