日照监理工程师经验比较足的培训机构榜首名单汇总

　　监理工程师证书是从事监理工作的必备证书，是岗位加薪、能力判断的重要依据。监理工程师报考条件不像一建、二建只需要从事建设工程项目施工管理工作年限，它还需要取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。报考条件的门槛更高，同时证书也就更吃香。

任职条件

3阶备考 多维助力

	优选师资 实力助学，优选内部师资，教法更适合成人考试。
	精炼教辅 简化助学，剔除多余教材内容，整合浓缩考纲教辅资料，简化学习。
	专属服务 贴心伴学，教研加速答疑，智慧督学，智慧工具助学，专属题库巩固拔高。

班型对比

　　材料设备采购招标内容特点

　　（1）买卖合同。规定：大宗建筑材料、通用型批量生产的中小设备。评选要点：投标人信誉、报价、交货期限。目标：追求价格低。　　（2）加工承揽合同。规定：非批量生产的大型复杂机组设备、特殊用途大型非标准部件。评选要点：加工制造能力；报价；交货期限和方式；安装、调试；保修；操作人员培训。目标：考虑性价比。

　　项目监理机构应重点检查施工单位安全施工内容

　　1.施工单位现场安全生产规章制度的建立和落实情况；　　2.施工单位安全生产许可证及施工单位项目经理资格证、专职安全生产管理人员上岗证和特种作业人员操作证；　　3.施工机械和设施的安全许可验收手续；　　4.审查施工单位报审的专项方案；　　5.定期巡视检查危险性较大的分部分项工程施工作业情况。

　　监理工程师的工作要求

　　首先是提高认识，具体就是各单位要充分认识此次专项检查工作的重要性，将其作为压实企业安全生产主体责任的一项重要举措，加强组织和落实责任。其次是突出重点、严管重罚，具体就是各级监督机构要按照“零容忍、严执法、重实效”的要求开展雨季汛期施工安全检查，并且对存在重大安全隐患的建设项目坚决予以停工。

　　监理工程师的市场需求

　　监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，监理制度只有存在，监理人才就必将得到重视。

　　监理工程师三大利好

　　首先，市场需求大：按规定，单项工程建筑面积3万平方米以上，须有5个以上监理人员，而监理证书是从事监理工作的必备证书，市场需求大。其次，就业范围广：监理就业涉及工程建设方面包括进度、造价、质量及安全等方面的全方位管理需求，范围广，机会多。最后，福利待遇好：监理工程师作为技术人才，享受高工资、高福利等待遇，成为众多人提升事业和经济水平的重要方法。

　　在初步评审阶段，应进行形式评审、资格评审和响应性评审

　　资格评审因素和评审标准主要包括：审査投标人营业执照和组织机构代码证；资质要求；财务要求；业绩要求；信誉要求；项目负责人；其他主要人员；其他要求；联合体投标人；不存在禁止投标的情形等各项内容是否符合投标人须知的规定。

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