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企业合规师是一个职业名称,其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。
推动发展,提高企业软实力
企业在经营管理过程中,扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力,对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。 | 近年来,出台了一系列企业合规管理政策及指引,如《企业境外经营合规管理指引》(发改外资〔2018〕1916号)、《中央企业合规管理指引(试行)》(国资发法规〔2018〕106号)等。 | 2021年3月18日,人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一,正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。 |
学有所获 大有裨益
掌握合规管理的基础知识和实操技能; 具备明确合规风险,助企业合规经营管理和风控的基本能力; 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导; 提升自身综合战略管理能力,应对职场的转换,升职加薪; | 帮助企业进行合规经营管理体系建设,加强税务风险防控;; 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求; |
科学规划 十大专题
企业合规相关法规 | 合规管理 | 内部控制 | 全面风险管理 | 内部审计 |
内部合规运营管理 | 合规管理体系构建 | 合规评价与结果运用 | 业务领域合规管理的综合案例分析 | 合规管理人才培养与文化建设 |
证书效用如何 | 适合哪些人群报考 | 取得企业合规师证书可以从事哪些岗位 |
企业合规师是人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合颁布的18个新职业之一,从证书的实用性和学习的专业性来说是毋庸置疑的;从市场角度和当下政策指引下,合规目前是企业谈及较多的一个方向,为了促进企业可持续发展,合规经营是重要手段之一,企业合规师的证书效用是不容小觑的。 | ①律师法务行业人员 ②公司管理层 ③金融行业 财务、审计行业 ④人资行业 @保险行业 ⑤非相关职业,但计划从事合规行业的人 | ①律所承接合规业务 ②在企业内任职合规顾问、合规经理、合规总监等; ③个人创业,为企业提供的合规服务。 |
企业合规师 考试介绍
考试科目 | 考试题型 | 考试时长 | 合格标准 | 成绩管理 |
科目一:企业合规师综合知识 | 单选题、多选题 | 120分钟 | 占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格 | 考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。 |
科目二:企业合规师综合技能 | 案例综合题 | 120分钟 | 占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格 | 考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。 |
高级企业合规师报考条件
高级企业合规师:取得法律职业资格、注册会计师、会计专业技术中级及以上、审计专业技术中级及以上的任一资质或证书;取得国家教育部门认可的硕士研究生及以上学历;取得国家教育部门认可的本科学历,满3年;取得国家教育部门认可的专科学历,满4年;取得初级企业合规师证书,满2年;取得中级企业合规师证书,满1年。
企业合规师考试科目有哪些
企业合规师考试的科目在上有的,一共四个科目: 公共科目包括:《企业合规与财务规范》、《企业合规与审计规范》、《企业合规与职业道德规范》。 分级科目为《企业合规事务管理》,根据报考等级,考试内容有所差异。
合规风险控制的一般过程和措施
合规风险控制循行这些反复优化的过程:以发生违规事项的,严格问责,对违规行为进行调查和处置;制定和选择风险应对方案,整改或防控目标和计划;计划和实施风险应对方案;评估管控的有效性;确定剩余风险是否可接受;如果不能接受进入新的管控流程。
企业合规师是怎么考试
企业合规师采取网上报名的方式进行报名工作,通常都在企业合规师专属网上填写相关报名信息,然后将该报名表打印盖章后,附带身份证、学历证明等资料进行资格审核工作,考前一般在网上直接进行身份识别,凭准身份认定参加考试。企业合规师每年开考4次,每年3月、6月、 9月、12月,在规定月份的最后一个周六日考试。具体考试月份参照官网考试报名通知。
企业合规师证书的认可度高吗
目前企业合规师证书的认可度高吗?企业合规师证书是目前企业合规领域度比较广、认可度比较高的一个职业证书,旨在培养具备企业合规经营管理综合能力的复合型人才,着力推动我国企业合规体系建设,提升企业合规水平。整体来看,企业合规是大势所趋,企业合规师的就业面也更广,市场已经出现了比较大的缺口
企业合规师的主要工作有哪些?
1. 制定企业合规管理战略规划和管理计划; 2. 识别、评估合规风险与管理企业的合规义务; 3. 制定并实施企业内部合规管理制度和流程; 4. 开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报; 5. 监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作; 6. 处理与外部监管方、合作方相关的合规事务,向服务对象提供相关政策解读服务; 7. 开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
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