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二级造价师到底好不好考呢，从二级造价工程师定位上分析，我们认为二级造价师毕竟是二级，理论上其考试难度系数应该是小于一级的，这个请尽管放心。所以我们量力而行考个二级造价师也是个不错的选择，从其性质上来分析其考试难度，二级造价师也是进入到了国家职业资格目录的，所以其考试难度和以前的造价员相比一定是要大一些的，毕竟是“师”不是“员”，所以我们不能掉以轻心。
证值千金 造价工程师春天来临
证书供不应求，收入水涨船高
就业凭证 |
薪资待遇高 |
升职加薪 |
| 是工程造价咨询岗以及工程建设活动中有关工程造价管理岗的任职的资格凭证。 | 造价工程师一直被誉为建筑行业内的“精英人才”，薪资待遇较高。 | 二造证书与职称评定挂钩，企业重点培养持证持证人员，升职远快于无证人员。 |
就业范围广 |
市场供不应求 |
职业跳板 |
| 持证可独立开展预算、工程款结算等工作，就业范围更加广阔，且覆盖多个领域。 | 持证上岗成为刚需，人才需求急剧增多，而持证人员数量却止步不前，行业正处于“粥多僧少”的阶段。 | 可作为一级造价工程师的过渡，对职业发展起着不容小觑的作用。 |
三大阶段
| 基础阶段 | |
| 夯实70%的考点 全面掌握 | |
| 01 教材精讲 高清大屏 录播20-25h/科 | |
课程内容 按大纲及教材要求，进行全面系统的知识点精讲；按篇、章、节归纳知识点，化繁为简，浓缩精华。 课程作用 帮助考生准确多角度地掌握知识，不留死角；明确复习侧重点，高效利用时间，不走弯路。 | |
| 巩固阶段 | |
| 深化80%的考点 融会贯通 | |
| 02 精选习题 高清大屏录播 8-10h/科 | 03 真题解析 高清大屏录播 2h/科 |
课程内容 针对各种题型进行训练，传授做题的方法和技巧；专项打造高质量模考试卷，全真模拟。 课程作用 帮助考生强化所学，掌握做题的方法技巧；跳出各种“坑”，熟练运用所学知识点进行解题。 | 课程内容 提炼出历年高频考点，进行多角度、全方位剖析;对考点举一反三，讲解、练习真题“变型题”。 课程作用 强化考生对知识点的运用，学会举一反三；帮助考生做到同类型的习题“会一道对百道” |
| 冲刺阶段 | |
| 拿下70%的考分 稳操胜券 | |
| 04 专题突破 高清大屏录播 8-10h/科 | |
| 课程内容 核心知识点串讲，针对性强化重难点内容；根据真题，提炼出易考点、易混易错点。 课程作用 帮助考生梳理知识，掌握核心考点，突破重难点，加强考点的记忆，一举攻破二造考试。 | |
全程保驾护航 保障学习进度
浸入式学习体验 全方位解决你的困惑
| 专业答疑 | 学习指导 | 智能题库 | 个性化学习方案 |
| 专职教研团队在线答疑，即问即答，随时解决专业问题 | 课程顾问指导服务，帮你摆脱“懒癌“、”拖延症”，高效学习 | 自动生成做题记录，支持试题收藏、错题本、高频错题等功能 | 因材施教，根据自身情况制定个人专属备考方案 |
二级造价工程师培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1、优路教育→→点击此处获取二级造价工程师0元精品课 2、学天教育 3、环球网校 4、233网校 5、华图教育 6、高顿教育 7、嗨学网 8、建设工程教育网 9、学尔森教育 10、大立教育 二级造价工程师的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
备考二级造价工程师怎么复习
在复习二级造价工程师的时候，一定要对易错、易混淆的知识点要加强记忆，理清思路，在理解的基础上进行简化和记忆。第1阶段：基础阶段，基础阶段的学习要求精、准、全，切忌走马观花，争取不漏掉知识点。第二阶段：强化巩固，通过阶段的复习，考生对各的教材内容有了详细的了解，然后到了加强巩固的阶段，在熟悉的基础上进行了解。第三阶段：考前冲刺，对于已经完成了前期计划的考生来说，这段时间主要把书本翻一翻，把学习的重点放回书本上，把每一部分重点看一看，做到了然于心。
熟练掌握计算器的操作
计算器是考试中必不可少的工具。为了能够在规定的时间内完成题目，考生需要熟练掌握计算器的操作。提前准备好计算器，并在平时练习时多加练习，避免在考试时出现操作失误。
删减工程或工作的补偿
如果发包人提出的工程变更，因非承包人原因删减了合同中的某项原定工作或工程，致使承包人发生的费用或（和）得到的收益不能被包括在其他已支付或应支付的项目中，也未被包含在任何替代的工作或工程中，则承包人有权提出并得到合理的费用及利润补偿。
二级造价师好找工作吗
首先打铁还需自身硬，专业知识要补上来，造价这行很看重资历的，现在出发还不晚。其次考几个证吧，在你不能让别人一看你就是块璞玉的时候，证书是块很好的敲门砖。最后如果第2条有难度，先做好第一条。所以说只要自身真有本事找工作难度不是那么大的。
什么是人工费
人工费是指支付给直接从事建筑安装工程施工作业的生产工人的各项费用。内容包括：（1）计时工资或计件工资（2）奖金（3）津贴补贴：（4）加班加点工资（5）特殊情况下支付的工资。
摆正自己的心态
不能被太多的知识点所吓倒，要在战略上予以藐视。对于从事相关工程的专业人士来说，课本上的知识基本就是在科普，知识点比较肤浅，都是工程类的常识。所以我们大可不必怀疑自己是否能过，对于这个科目来说，只有功夫下到了，没有不过的道理。
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