吕梁企业合规师口碑排名好的培训机构名单汇总

    企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　企业合规师可以担任什么岗位

　　通过验证取得的企业合规师可以担任合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。如果能力强、专业技能水平高的还可以担任首席合规师等岗位。

　　合规文化的推广

　　首先，企业应该重视合规，将合规文化传递至利益相关方；　　其次，应树立积极正面的合规形象，营造和谐健康的境外经营环境；　　再次，逐渐重视对商业合规伙伴之间的合规文化的审视及其合规文化的共享。

　　明确合规治理机构与组织机构、职责分工

　　明确合规治理机构与组织机构、职责分工，关乎组织合规管理体系的领导力和执行力。 建立有效的合规管理体系离不开组织的治理机构和最高管理者的直接领导和积极承诺。企业的合规职责应覆盖全员，从治理机构、 最高管理者、合规管理部门，到业务部门和各位员工，都需要有明确的合规角色和合规职责。

　　中级企业合规师考试分值及题型

　　单选题15个，单个分值1分，总分15分；多选题10个，单个分值3分，总分30分；判断题30个，单个分值1分，总分30分；案例题（简答）共3个大题，每个大题下设5个小题，共15个小题，每小题单个分值3分，总分45分。中级企业合规师考试时长3小时，总分120分，72分合格。

设计和实施合规管理机制

机制与制度，是一对相互促进的“葫芦娃兄弟”。制度是静态的，机制是动态的;制度是纸面的，机制是无形的。制度，离不开机制的实施;机制，少不了制度的规定。两者只有充分结合起来，才能发挥较大的效果。企业合规师对制度和机制，都应熟稔。

　　企业合规师的职能着眼点不一样

　　律师的作用是事后的争议处理，也就是在企业违法违规后，帮助企业减少因此产生的损失。企业合规师的作用在于事前预防，通过为企业构建完善的合规管理体系，帮助企业从根本上杜绝违法违规的风险。

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