企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　不同领域企业的有效合规标准

　　企业合规根据其涉及的领域和内容可以分为全面合规、诚信合规和专项合规。全面合规是指，合规覆盖企业各业务领域、各部门、各级子企业和全体员工，贯穿决策、执行、监督各个环节。全面合规也可称作“大合规”。巴塞尔银行监管委员会《合规与银行内部合规部门》、国际标准化组织ISO19600《合规管理体系——指南》《中央企业合规管理指引（试行）》《企业境外经营会合规管理指引》等要求企业进行全面合规。诚信合规是指，以反腐败、反欺诈、反串谋等诚信合规为主要内容的合规。诚信合规也可称作“小合规”。专项合规是指，企业针对重点业务领域（如市场交易、财税管理、人力资源、安全环保、知识产权、网络安全与信息保护等）、重点管理环节（如制度制定环节、经营决策环节等）、重点人员（如管理人员、重要风险岗位人员、海外人员等）、海外投资经营行为等开展专门的合规风险管理、合规管理评估、合规审计等。也有学者认为，专项合规是指企业针对特定领域的合规风险，为避免企业因为违反相关法律法规而遭受行政处罚、刑事追究以及其他方面的损失，进行的专门性合规。常见的企业专项合规有：反商业贿赂合规、反洗钱合规、反垄断合规、数据保护合规等。

　　不同领域的有效合规标准应当符合该领域的行政监管和相关要求。通常情况下，每个领域企业的性质、业务和合规风险都不相同，执法部门的监管任务也不同。为了企业的健康发展和对其进行有效监管，监管部门应当根据该领域的特点，按照企业的业务、规模以及特有的合规风险，制定有效合规的标准指引。例如数据隐私和安全合规项目的要点清单可以包括以下方面：（1）谁负责数据隐私安全合规；（2）企业采取哪些措施确保数据安全；（3）所有数据主体是否都收到合适的通知并给出必要同意？所有通知和同意文本是否都准确并已更新；（4）是否已向所有的数据保护机关或其他政府机构提交必要申报且获得了相应的必要批准？自上一次提交申报或获得批准相比，目前的相关情况是否发生了变化；（5）企业是否跨国接收或发送位于其他法域之自然人的数据；（6）企业是否开通举报热线或已部署监控技术；（7）企业的营销是否遵守了相关法律；（8）企业是否设计了产品、流程和标准合同来支持和实现员工、客户和产品用户遵守关于数据隐私和安全规定。