霍州中级经济师学习的培训机构一般要多长时间

　　中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识，可以为经济规划，投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师，需要通过受过认可的培训课程，才能够拿到资格证书，从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课

一证在手  福利享不停

选对专业  事半功倍

多样课程体系  满足不同需求

班型亮点

备考冲关一课足

　　中级经济师多选题选一个得分吗

　　不得分。多选题得分规则是每题的5个备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分：少选则所选的每个选项得0.5分。中级经济师考试每科的总分都是140分，题型包括单选题、多选题和案例分析题，合格分数线为84分。

注重基础知识的掌握

中级经济师考试的试题涉及面非常广，但是其中大部分试题都是基础知识的考察。因此，在备考过程中，应该注重基础知识的掌握。在学习过程中，可以通过阅读教材、做习题和模拟试题等多种方式来加强基础知识的学习和掌握。

　　估计量的性质

　　(1)估计量的无偏性：对于不放回简单随机抽样，所有可能的样本均值取值的平均值总是等于总体均值。　　(2)估计量的有效性：在同一抽样方案下，对某一总体参数θ，如果有两个无偏估计量θ1和θ2，由于样本的随机性，θ1的可能样本取值比θ2更密集在总体参数真值θ附近，认为θ1比θ2更有效。估计量方差：常用于描述抽样误差，估计量方差越大，说明用可能的样本估计值之间的差异越大，用样本统计量估计总体参数的效率就越低，抽样误差越大。　　(3)估计量的一致性：随着样本量的增大，估计量的值如果稳定于总体参数的真值，这个估计量就有一致性。

　　人力资源管理师属于中级经济师吗

　　中级经济师人力资源专业下发的证书属于我国中级职称证书的范畴。简言之，中级经济师人力资源专业证书包含了人力资源管理师证书的内容，但单独的人力资源管理师证书并不属于中级经济师的范畴。因此，取得这两种证书之一并不会自动获得另一个证书，毕竟它们是独立的。无论如何，随着人力资源管理的重要性不断突显，人力资源管理师证书的价值也不断提高。

　　最终可行性研究

　　最终可行性研究是在建设项目立项后该项目进行的深入的经济技术论证。建设项目越大，研究的内容也越复杂，一般要进行多种方案的比较。

　　初步可行性研究

　　初步可行性研究是在投资机会研究的基础上，对拟建项目的可行性做进一步的研究。它主要是针对那些比较复杂的工程项目进行的，因为这类投资项目仅凭投资机会研究还不能确定其取舍。

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