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中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识,可以为经济规划,投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师,需要通过受过认可的培训课程,才能够拿到资格证书,从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课
一证在手 福利享不停
职称评审 | 升职加薪 | 政府补贴 | 一证多用 |
企业事业单位、高校,银行等,凭证可评定初级、中级、高级职称 | 在国企及事业单位,拥有经济师职称更容易升职加薪 | 人社(部分省份)通知取得经济师证书,可申请技能补贴 | 经济师人力资源管理专业和人力资源管理师打通 |
选对专业 事半功倍
行业/人群 | 专业 | 特点 |
HR、人事相关工作 | 工商管理 | 专业性弱,考点浅易得分,计算少且简单,小白首选 |
工商、公司行政、企管、商业等 | 人力资源 | 专业性稍强,人力资源的专业证书,计算较少且简单 |
建筑、房地产 | 建筑与房地产 | 专业性强,难度高,多处涉及计算 |
金融、证券、基金、贸易等 | 金融 | 专业性强,难度高,计算多且专业 |
会计、财会类 | 财政税收 | 专业性强,难度高,考点分布广散,计算难 |
多样课程体系 满足不同需求
班次 | 开设专业 | 课程模块 | 配套资料 |
精品班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 模考预测 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④水平测试卷 |
金典班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
系统班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
班型亮点
备考冲关一课足
考前集训随时随地 | 智学精讲强师领学 |
针对你考前没时间,专门强技提能,考前集训来一轮攻点克题让临考的你游刃有余。 | 第一轮专攻专学固牢基础,第二轮业内强师带学带练新教材拔高备考战力。 |
真考模拟一测出分 | 难学难啃掌握省事 |
双阶段模考,深剖详讲历年考题,模拟考场真测真练出佳绩。 | 针对案例、专题、难得分、易混淆题点,集中技巧性传授,让学考更便捷。 |
中级经济师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 现在市面上做中级经济师的培训机构并不多,有一些大型的培训机构: 1、优路教育 2、学天教育 3、高顿教育 中级经济师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
不参加考试会有影响吗
对于一些个人或其他原因,未能去参加中级经济师考试的考生来说,第二年的报名并没有影响,明年仍旧可以报考。但依据中级经济专业技术资格考试制度的规定,应试人员要在连续的两个考试年度内通过全部应试科目方可取得经济专业技术资格证书。所以今年缺考了,2年周期已到,那么2021年考试通过的成绩也就作废无效了。考生需要在2023年重新报考两个科目。
中级经济师职称该怎么得到
中级经济师实行以考代评的方式,要拥有“中级经济师”职称,需要参加中级经济师考试,考试过关才有被聘任为中级经济师职称的资格,有了聘任资格在工作地点聘任即可取得相应级别的经济师职称。
通货膨胀的类型
需求拉上型通货膨胀(因社会总需求过度增长,超过了社会总供给的增长幅度,导致商品和劳务供给不足、物价持续上涨的通货膨胀类型,其特点∶自发性、诱发性、支持性)成本推进型通货膨胀(因成本自发性增加而导致物价上涨的通货膨胀类型)输入型通货膨胀、结构型通货膨胀
中级经济师要怎么考
很多朋友想要报考中级经济师,但是自身对于中级经济师的了解比较少,首先在报考之前,一定要了解好报考条件,看自己是否满足报考的要求;第二,由于中级经济师分为十个专业,要根据自身情况选择合适的专业;第三,要关注报名时间,不能错过;第四,了解报名的方式,如果自己不想操心的话,可以报培训班,让培训班来进行报名。
市场经济的规定性和构成要素
1)市场机制是推动生产要素流动和促进资源配置的基本机制;2)企业是自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的市场主体;3)政府不直接干预企业的生产经营活动,而主要是通过经济政策来调节经济运行;4 ))所有的经济活动都是在一整套法律法规体系的约束下进行的。
社会主义收入分配制度的内涵
社会产品或国民收入的分配是社会基本经济制度的重要内容。实行按劳动分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度是我国社会主义基本经济制度的重要内容。 收入分配具有重要地位:它决定了社会生产的成果如何在不同阶段的社会社会成员之间进行分配。 生产资料所有制的不同,收入分配制度也不相同。 坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构,就决定了我们必须实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度。 包括 2 个方面:一是各尽所能;二是等量劳动领取等量报酬
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