社会工作师也叫做社会工作者，是指遵循助人自助的价值理念，利用个案、社区、小组等专业方法，以帮助机构和他人发挥自身潜能，协调社会关系、促进社会公正为职业的社会服务人员。我国社会工作师大多活跃在民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等各个领域，并开始逐步向卫生、教育、社会保障、心理辅导等广大领域扩展。他们发挥的维系社会良好秩序的作用日益得到社会的认可。

　　资格等级

　　助理社会工作师

　　社会工作师

　　高级社会工作师

　　其中，助理、中级资格可通过考试直接获得，高级资格将根据个人工作年限通过考试+综合评审的方式获得。

报考条件

行业方向选择多，紧抓机遇就业广

多种班型任你选择

考前须知

　　我国社会福利行政体系的运作

　　我国社会福利行政体系运作的基本方式：在结构上采取不同层级政府根据上层分工“对口”设置相应机构的原则，主管各类社会福利或社会保障事务，即在中央、省（自治区、直辖市）、县（市、区）、乡（镇）各级政府普遍设立社会福利行政机构。这种普遍设置社会行政机构的方式能够形成政府统一领导、条块结合的行政机构网络。在具体实施政策的过程中，形成一家为主、多家协同的合作模式。

　　我国社会福利行政体系的特点

　　1.强调科学发展观和以人民为中心的执政理念

　　科学发展观强调要立足社会主义初级阶段基本国情，总结中国发展实践，借鉴国外发展经验，适应中国发展要求。

　　以人民为中心是一种发展观，也是一种执政理念，它重视人的价值，将人的发展、社会大众生活质量的改善置于优先位置。以人民为中心的理念对社会政策的制定和实施产生着重要影响。

　　2.社会福利行政模式从政府主导转向政府与社会合作发展

　　计划经济时代，我国形成了完全由政府主导的社会福利行政模式。随着社会福利行政改革和重建，受市场化、社会责任多元化、“小政府大社会”改革模式和以人为本等价值观的多方面影响，政府与社会合作的社会福利行政模式得到发展。

　　3.社会福利行政的专业化

　　社会福利行政是将社会政策转化为社会服务的过程，这个过程涉及社会政策的效果和社会政策实施效率。社会政策效果是指社会政策实施所产生的社会效果。社会政策实施效率是指社会福利行政机构如何有效利用社会福利资源开展服务。