东营企业合规师口碑好的培训学校名单榜首推荐

    企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　企业合规师的职能着眼点不一样

　　律师的作用是事后的争议处理，也就是在企业违法违规后，帮助企业减少因此产生的损失。企业合规师的作用在于事前预防，通过为企业构建完善的合规管理体系，帮助企业从根本上杜绝违法违规的风险。

数据隐私和技术知识

在数字化时代，了解数据隐私和相关技术是非常重要的。企业合规师需要了解数据隐私法规，并知道如何保护敏感信息免受侵犯。此外，了解合规技术工具的使用也是一项有用的技能。

制定和实施合规管理制度

合规管理制度是企业合规建设较依赖的手段，可谓是企业合规师的看家本领。该技能，需要企业合规师熟悉企业文化，懂得制度执行的原理，能与企业的制度建设工作进行结合。以图文、操作指南等形式表示的合规管理指引、合规行为准则等，也属于合规制度。

评估合规风险

与所有的企业风险评估工作类型，合规风险评估也分为三个环节——风险识别、分析与评价。每一个环节的成果是不一样的，每一个环节的工具是不同的。作为风险管理工作的一个关键阶段，对合规风险的评估，也考验了企业合规师的水平。这项技能，往往由企业内、外部专业人士共同完成。

　　初级企业合规师主要解决什么问题

　　初级企业合规师认证致力于帮助相关从业人员掌握关于企业合规相关法律法规基础知识、ISO37301合规指引概况、企业合规人才能力模型、合规管理概要、合规管理制度、企业合规风险和内部控制基础知识，具备单位合规管理与风险控制的基础工作能力和专业技能。

识别与管理合规义务

对合规义务的梳理、识别和管理，是合规与内控、风险管理等的核心区别，也是合规人员必不可少的技能。这一点，较体现了企业合规师的法律属性。

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