北京海淀软件测试口碑不错的培训机构推荐哪家

　　软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程，其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality；可用性测试-Usability；可靠性测试-Reliability；安全性测试-Security；性能测试-Performance；兼容性测试（Compatibility）。

为什么选择学习软件测试

哪些人适合学习软件测试

从0经验菜鸟到成为软件测试工程师，你需要学哪些技能？

五大培训特色 阶段式学习转化

　　软件测试和质量管理一样吗

　　软件测试（Software Testing），是验证软件的逻辑是否正确、功能是否完整、系统是否安全和质量是否可靠的过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。质量管理（Quality Management），是指确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系中的质量策划、质量控制、质量保证和质量改进来使其实现的所有管理职能的全部活动。并说明质量管理是各级管理者的职责，但必须由最高领导者来推动，实施中涉及到单位的全体成员。在质量管理活动中，必须考虑经济因素。

　　软件测试行业怎么样

　　相关的it方面的工作那么多，为什么要选择软件测试呢，相对于it行业其他工作来说，软件测试的有点还是比较多的，比如：软件测试上手容易，并且对计算机专业知识的要求也没有那么高。另外选择软件测试从投入和回报来说，性价比是非常高的。

　　中级测试工程师学什么

　　经过初级测试工程师相关技能的学习，测试从业者可学习更专业的测试技术技能，如学习一些常用编程语言（python语言易学易懂较好），有利于测试分析及后期的自动化及性能测试，同时测试思路从黑盒测试渐渐转变为同时关注被测对象的内外部质量表现。通过一定的项目积累，在特定的业务领域内有一些技术、业务经验沉淀。

　　软件测试的定义及原则

　　定义：软件测试是为了发现错误而执行程序或系统的过程。原则：1、测试显示Bug的存在：2、穷举测试不可能；3、尽早地进行测试；4、缺陷群：（二八定律：约80%的问题被发现在20%的模块中）；5、杀虫剂悖论；6、测试是上下文相关的；7、有无谬误；8、软件测试是有风险的行为；

　　软件测试就业环境怎样

　　目前软件技术方面的人才还是相当有吸引力。而且随着互联网，物联网，人工智能的不断普及，这方面的人才需求只会越来越大。目前软件测试的平均薪金水平一般在6000到20000元之间，除工资外，很多公司还有其他的福利或补贴。工作比较稳定，办公环境也比较好，场地基本是商用的写字楼。通过培训后，你已掌握企业需要的技能，达到大多数企业的技能要求。

　　功能测试

　　功能测试的基本方法是构造一些合理输入，检查输出是否与期望相同。有两种比较好的测试方法：等价划分法和边界值分析法，等价划分是指把输入空间划分为几个“等价区间”，在每个“等价区间”中只需要测试一个典型值就可以了；边界值测试法是对等价划分法的补充。除了典型值外还要用边界值作为测试用例。

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