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保定企业合规师不错的培训机构名单榜首汇总

保定优路教育培训学校 (点击获取校区地址) 90 2023-10-03 05:39:01

企业合规师培训班

  企业合规师是一个职业名称,其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。


推动发展,提高企业软实力


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企业在经营管理过程中,扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力,对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。近年来,出台了一系列企业合规管理政策及指引,如《企业境外经营合规管理指引》(发改外资〔2018〕1916号)、《中央企业合规管理指引(试行)》(国资发法规〔2018〕106号)等。2021年3月18日,人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一,正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。


学有所获 大有裨益


个人受益

企业受益

掌握合规管理的基础知识和实操技能;

具备明确合规风险,助企业合规经营管理和风控的基本能力;

能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导;

提升自身综合战略管理能力,应对职场的转换,升职加薪;

帮助企业进行合规经营管理体系建设,加强税务风险防控;;

实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求;


科学规划  十大专题


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企业合规相关法规

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合规管理

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内部控制

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全面风险管理

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内部审计

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内部合规运营管理

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合规管理体系构建

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合规评价与结果运用

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业务领域合规管理的综合案例分析

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合规管理人才培养与文化建设


证书效用如何适合哪些人群报考取得企业合规师证书可以从事哪些岗位
企业合规师是人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合颁布的18个新职业之一,从证书的实用性和学习的专业性来说是毋庸置疑的;从市场角度和当下政策指引下,合规目前是企业谈及较多的一个方向,为了促进企业可持续发展,合规经营是重要手段之一,企业合规师的证书效用是不容小觑的。

①律师法务行业人员

②公司管理层

③金融行业 财务、审计行业

④人资行业 @保险行业

 ⑤非相关职业,但计划从事合规行业的人

①律所承接合规业务

②在企业内任职合规顾问、合规经理、合规总监等;

③个人创业,为企业提供的合规服务。


企业合规师 考试介绍


考试科目考试题型考试时长合格标准成绩管理
科目一:企业合规师综合知识单选题、多选题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。
科目二:企业合规师综合技能案例综合题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。

企业合规师

  企业合规师考试科目有哪些

  企业合规师考试的科目在上有的,一共四个科目:  公共科目包括:《企业合规与财务规范》、《企业合规与审计规范》、《企业合规与职业道德规范》。  分级科目为《企业合规事务管理》,根据报考等级,考试内容有所差异。

  策划和制定合规风险应对措施

  策划和制定合规风险控制措施是实现合规方针、 控制合规风险的关键步骤。 企业应根据合规风险的 优先级, 策划各合规风险的防控措施。 制定合规风险防控措施时, 要对策划方案和防控措施的有效性进 行评审, 并落实责任部门和责任人。

  企业合规师在企业中的作用

  简单说就是:企业合规师在企业中,将于法务、财务、人事、行政等部门协同运作,主要是建立企业内部的合规体系,完善内部的合规流程,工作内容聚焦于“预防风险”和风险发生后的“处理风险”。通过合规师与其他管理部门的无缝配合,保障企业安全有序的经营。

  企业合规师考试通过以后发的是什么证书

  企业合规师是人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合三个权威部门联合颁布的新职业,证书性质是职业技能等级培训证书。考试后的证书颁发单位是人社部直属单位中国国家人事人才培训网和国家一级学会中国商业会计学会联和颁发的证书,可以通过身份证号码或者证书编号可以在人社部国培网查询得到。

  什么是人员能力验证

  人员能力验证是指按照相关规定或标准,根据培养培训及考核验证规则,采取专业知识学习、能力素质考核、结果分析比对及验证等方式,对人员的专业能力进行培养培训及验证的合格评定过程。考试通过后由国家市场监督总局认证认可技术研究中心(CCIA)签发的相应证书。

  企业合规师好不好考

  企业合规师考试有一定难度,目前,企业合规师考试分为初级、中级和高级三个等级,每个等级的要求不同,也意味着难度不同。企业合规师需既掌握国家法律法规基础知识及监管合规基础知识,又能熟练进行企业合规体系的全流程设计,制定企业合规管理战略规划和管理计划,建立健全企业内部规章制度和商业行为准则,让公司经营符合当地法律法规及监管规定,让员工遵守职业操守道德规范。

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